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|  Orden De 24 De Febrero De 2010, Por La Que Se Aprueba La Carta De Servicios Del Servicio Integral De Atención Y Acogida A Mujeres Víctimas De Violencia De Género Y Menores A Su Cargo En La Comunidad Autónoma De Andalucía (Orden)Aprobar la Carta de Servicios del Servicio Integral de Atención y Acogida a mujeres víctimas de violencia de género y menores a su cargo en la Comunidad Autónoma de Andalucía, que se incorpora como Anexo a la presente Orden. Tipo: Orden. Ambito: Andaluz. Fecha: 16/03/2010Colectivo: Mujer. Grupo:GeneralTamaño:106 kb
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| Orden De 24 De Febrero De 2010, Por La Que Se Establecen Las Bases Reguladoras De Las Ayudas Públicas Destinadas A Fomentar La Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres En El Ámbito Laboral. (Orden)La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y convocatoria de las ayudas públicas destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral Tipo: Orden. Ambito: Andaluz. Fecha: 08/03/2010Colectivo: Población general. Grupo:GeneralTamaño:38 kb
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| Ley Orgánica 2/2010, De 3 De Marzo, De Salud Sexual Y Reproductiva Y De La Interrupción Voluntaria Del Embarazo (Leyes orgánicas)Constituye el objeto de la presente Ley Orgánica garantizar los derechos fundamentales en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, regular las condiciones de la interrupción voluntaria del embarazo y establecer las correspondientes obligaciones de los poderes públicos. Tipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 04/03/2010Colectivo: Población general. Grupo:GeneralTamaño:1 kb
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| Protocolo Pertinencia E Impacto (Protocolo)Tipo: Protocolo. Ambito: Local. Fecha: 01/01/2010 Tamaño:2363 kb
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| Real Decreto 1615/2009, De 26 De Octubre, Por El Que Se Regula La Concesión Y Utilización Del Distintivo «Igualdad En La Empresa» (Real Decreto)El presente real decreto tiene por objeto desarrollar lo previsto en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo al distintivo empresarial en materia de igualdad, regulando reglamentariamente su denominación, el procedimiento y las condiciones para su concesión, las facultades derivadas de su obtención, las condiciones de difusión institucional de las empresas que lo obtengan y de las políticas de igualdad aplicadas por ellas, así como los procedimientos de control sobre el mantenimiento de las condiciones y políticas que justifiquen su concesión, y los procedimientos de retirada del mismo en caso de incumplimiento de aquéllas por parte de las empresas. Tipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 03/11/2009Colectivo: MujerTamaño:2 kb
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| Decreto 59/2009, De 10 De Marzo, Por El Que Se Modifica El Decreto 137/2002, De 30 De Abril, De Apoyo A Las Familias Andaluzas, Y El Decreto 18/2003, De 4 De Febrero, De Ampliación De Las Medidas De Apoyo A Las Familias Andaluzas (Decretos)Tipo: Decretos. Ambito: Andaluz. Fecha: 13/03/2009 Tamaño:8 kb
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| Real Decreto 1917/2008, De 21 De Noviembre, Por El Que Se Aprueba El Programa De Inserción Sociolaboral Para Mujeres Víctimas De Violencia De Género (Real Decreto)Este real decreto tiene por objeto la aprobación de un Programa de inserción sociolaboral para mujeres víctimas de violencia de género, inscritas como demandantes de empleo, que incluye un conjunto de medidas de políticas activas de empleo dirigidas a este colectivo y la regulación de las mismas. Tipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 10/12/2008Colectivo: MujerTamaño:17 kb
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| Iv Plan Municipal De Igualdad De Oportunidades Entre Mujeres Y Hombres. 2009-2014 (Plan)Tipo: Plan. Ambito: Local. Fecha: 31/10/2008 Tamaño:1 kb
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| Ley 12/2007, De 26 De Noviembre, Para La Promoción De La Igualdad De Género En Andalucía (Leyes)Constituye el objeto de esta Ley hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución y 15 y 38 del Estatuto de Autonomía para Andalucía, seguir avanzando hacia una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. Tipo: Leyes. Ambito: Andaluz. Fecha: 18/12/2007Colectivo: MujerTamaño:67 kb
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| Ley 13/2007, De 26 De Noviembre, De Medidas De Prevención Y Protección Integral Contra La Violencia De Género (Leyes)La presente Ley tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por el solo hecho de serlo.
Asimismo será objeto de esta Ley la adopción de medidas para la erradicación de la violencia de género mediante actuaciones de prevención y de protección integral a las mujeres que se encuentren en esa situación, incluidas las acciones de detección, atención y recuperación. Tipo: Leyes. Ambito: Andaluz. Fecha: 18/12/2007Colectivo: MujerTamaño:52 kb
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| Ley Orgánica 3/2007, De 22 De Marzo, Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres (Leyes orgánicas)Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. Tipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 23/03/2007Colectivo: Población generalTamaño:97 kb
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| Directiva 2006/54/Ce Del Parlamento Europeo Y Del Consejo De 5 De Julio De 2006 Relativa A La Aplicación Del Principio De Igualdad De Oportunidades E Igualdad De Trato Entre Hombres Y Mujeres En Asuntos De Empleo Y Ocupación (Refundición) (Directiva)Tipo: Directiva. Ambito: Europeo. Fecha: 26/07/2006 Tamaño:37 kb
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| Ley Orgánica 1/2004, De 28 De Diciembre, De Medidas De Protección Integral Contra La Violencia De Género (Leyes orgánicas)En la realidad española, las agresiones sobre las mujeres tienen una especial incidencia, existiendo hoy una mayor conciencia que en épocas anteriores sobre ésta, gracias, en buena medida, al esfuerzo realizado por las organizaciones de mujeres en su lucha contra todas las formas de violencia de género. Ya no es un delito invisible, sino que produce un rechazo colectivo y una evidente alarma social. Tipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 29/12/2004Tamaño:1 kb
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| Real Decreto 355/2004, De 5 De Marzo, Por El Que Se Regula El Registro Central Para La Protección De Las Víctimas De La Violencia Doméstica (Real Decreto)este Real Decreto regula la organización y contenido del Registro central para la protección de las víctimas de la violencia doméstica, así como los procedimientos de inscripción, cancelación y consulta. En este aspecto, debe tenerse en cuenta que el tratamiento de datos se sistematiza a través de una inicial diferenciación de las medidas de protección, según hayan sido éstas acordadas de forma cautelar en un procedimiento penal en tramitación o en sentencia firme, dado que su régimen jurídico es distinto en uno y otro caso. Tipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 25/03/2004Tamaño:219 kb
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| Ley 30/2003, De 13 De Octubre, Sobre Medidas Para Incorporar La Valoración Del Impacto De Género En Las Disposiciones Normativas Que Elabore El Gobierno (Leyes)Los gobiernos, el sistema de las Naciones Unidas y la sociedad civil han ido realizando considerables esfuerzos a fin de lograr la equidad entre los géneros en todos los ámbitos. No obstante, el proceso ha sido lento y errático, las preocupaciones de la mujer aún tienen una prioridad secundaria en algunas partes del mundo. Tipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 14/10/2003Tamaño:4 kb
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| Decreto 18/2003, De 4 De Febrero, De Ampliación De Las Medidas De Apoyo A Las Familias Andaluzas (Decretos)El presente Decreto tiene por objeto revisar y ampliar las medidas de apoyo a las familias andaluzas previstas en el Decreto 137/2002, de 30 de abril, de apoyo a las familias andaluzas, compartiendo su objeto y fines. Tipo: Decretos. Ambito: Andaluz. Fecha: 07/02/2003Tamaño:7 kb
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| Directiva 2002/73/Ce Del Parlamento Europeo Y Del Consejo De 23 De Septiembre De 2002 Que Modifica La Directiva 76/207/Cee Del Consejo Relativa A La Aplicación Del Principio De Igualdad De Trato Entre Hombres Y Mujeres En Lo Que Se Refiere Al Acceso Al Empleo, A La Formación Y A La Promoción Profesionales, Y A Las Condiciones De Trabajo (Directiva)Tipo: Directiva. Ambito: Europeo. Fecha: 23/09/2002 Tamaño:14 kb
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| Reglamento De Régimen Interno Del Consejo Provincial De Igualdad Entre Mujeres Y Hombres Para La Provincia De Granada (Reglamentos)La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los campos sociales es el objetivo de las políticas de igualdad de las distintas administraciones públicas, sirviéndose para este propósito de instrumentos tales como el Consejo Provincial de Igualdad entre Mujeres y Hombres, conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.DIPUTACIÓN DE GRANADA, ÁREA DE MUJER Tipo: Reglamentos. Ambito: Local. Fecha: 21/06/2002Tamaño:11 kb
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| Decreto 137/2002, De 30 De Abril, De Apoyo A Las Familias Andaluzas (Decretos)El presente Decreto tiene por objeto establecer un conjunto de medidas en favor de las familias andaluzas, para facilitar la vida familiar, así como la integración de la mujer y el hombre en la vida laboral en condiciones de igualdad Tipo: Decretos. Ambito: Andaluz. Fecha: 04/05/2002Tamaño:27 kb
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| Reglamento Del Consejo Municipal De La Mujer (Reglamentos)El Consejo Municipal de la Mujer tendrá como finalidad la elaboración de estudios, informes y propuestas para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida privada y pública, tanto política, económica, cultural, laboral, educativa, social, y urbanística del Municipio de Granada. Tipo: Reglamentos. Ambito: Local. Fecha: 02/08/2000Tamaño:9 kb
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| Resolución Del Consejo Y De Los Ministros De Trabajo Y Asuntos Sociales, Reunidos En El Seno Del Consejo De 29 De Junio De 2000 Relativa A La Participación Equilibrada De Hombres Y Mujeres En La Actividad Profesional Y En La Vida Familiar (Directiva)Tipo: Directiva. Ambito: Europeo. Fecha: 31/07/2000 Tamaño:6 kb
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| Ley 39/1999, De 5 De Noviembre, Para Promover La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral De Las Personas Trabajadoras (Leyes)La incorporación de la mujer al trabajo ha motivado uno de los cambios sociales más profundos de este siglo. Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres y hombres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. Tipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 05/11/1999Tamaño:23 kb
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| Directiva 96/34/Ce Del Consejo De 3 De Junio De 1996 Relativa Al Acuerdo Marco Sobre El Permiso Parental Celebrado Por La Unice, El Ceep Y La Ces (Directiva)Tipo: Directiva. Ambito: Europeo. Fecha: 16/06/1996 Tamaño:10 kb
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| Directiva 92/85/Cee Del Consejo De 19 De Octubre De 1992 Relativa A La Aplicación De Medidas Para Promover La Mejora De La Seguridad Y De La Salud En El Trabajo De La Trabajadora Embarazada, Que Haya Dado A Luz O En Período De Lactancia (Décima Directiva Específica Con Arreglo Al Apartado 1 Del Artículo 16 De La Directiva 89/391/Cee) (Directiva)Tipo: Directiva. Ambito: Europeo. Fecha: 28/11/1992 Tamaño:13 kb
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 | Instituto Municipal de Formación y Empleo (extinto) |
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| Resolución De 16 De Octubre De 2009, De La Delegación Provincial De Granada, Por La Que Se Asigna La Cantidad Que Corresponde A Los Municipios De La Provincia, En Concepto De Nivelación De Servicios Municipales Vinculados A La Acogida Y La Integración De Inmigrantes En El Ejercicio De 2009. (Resolución)Distribuir la cantidad de quinientos cuarenta y cinco mil trescientos veintisiete euros con cincuenta y tres céntimos (545.327,53 euros), correspondientes a la Nivelación de Servicios Municipales vinculados a la acogida e integración de inmigrantes en los municipios de la provincia de Granada, atribuyendo a los municipios que corresponde, por aplicación de los criterios establecidos en el artículo 4 de la Orden de 15 de septiembre de 2009, las cantidades que se indican en el Anexo de esta Resolución. Tipo: Resolución. Ambito: Andaluz. Fecha: 27/11/2009Colectivo: Población general. Grupo:GeneralTamaño:17 kb
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| Reglamento Por El Que Se Aprueban Las Normas De Creación Y Funcionamiento De Un Fichero De Expertos/As Del Instituto Municipal De Formación Y Empleo Del Ayuntamiento De Granada. (Reglamentos)El objeto de este reglamento es la creación y puesta en funcionamiento del fichero de expertos/as del IMFE, instrumento estructurado en formato de base de datos de personal, a efectos de la cobertura de necesidades de personal temporal de la organización. Regula el procedimiento de gestión del mismo, bajo los principios de agilidad, transparencia y calidad.(Publicado en el BOP 122, de 29 de junio de 2005) Tipo: Reglamentos. Ambito: Local. Fecha: 29/06/2005Tamaño:82 kb
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| Reglamento Del Centro De Iniciativas Empresariales Del Imfe Del Ayuntamiento De Granada (Reglamentos)Este Reglamento tiene por objeto regular el funcionamiento del Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) dependiente del Instituto Municipal de Formación y Empleo (IMFE).
El CIE se rige por el presente reglamento y las normas complementarias aprobadas por el Consejo del IMFE, así como, internamente, por las reglamentaciones que establezca la Dirección del citado organismo. Tipo: Reglamentos. Ambito: Local. Fecha: 24/06/2005Tamaño:18 kb
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| Estatutos Instituto Municipal De Formacion Y Empleo (Estatutos)El Instituto Municipal de Formación y Empleo tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad para adquirir y poseer toda clase de bienes, ejercitar acciones y recursos ordinarios y extraordinarios ante juzgados, tribunales y autoridades, aceptar legados y donaciones, tomar dinero a préstamo y en general, realizar cuantos actos y contratos sean necesarios para el normal desarrollo y desenvolvimiento de su actividad, todo ello dentro de los límites de los presentes estatutos y con sujeción al Ordenamiento jurídico vigente en materia de Régimen Local. Tipo: Estatutos. Ambito: Local. Fecha: 17/02/2005Tamaño:28 kb
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 | Internet y Administración Electrónica |
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