2. Mayor sensibilización y lucha contra la desinformación.
· Promover campañas de sensibilización con representación inclusiva de las personas autistas, incluidas aquellas con mayores necesidades de apoyo.
· Adoptar medidas activas para combatir la desinformación y los estereotipos.
· Garantizar la formación obligatoria y especializada de los y las profesionales, basada en la evidencia y en el enfoque de derechos.
3. Apoyos a lo largo de todo el ciclo vital.
· Avanzar en estrategias de desinstitucionalización, con financiación suficiente y seguimiento adecuado.
· Invertir en servicios de apoyo de calidad, específicos, accesibles y centrados en la persona en el entorno comunitario.
· Reconocer y apoyar a las personas cuidadoras, garantizando medidas de respiro, protección de ingresos y derechos sociales.
4. Apoyos en educación y empleo.
· Impulsar sistemas educativos inclusivos, con recursos suficientes, personal formado y entornos accesibles.
· Desarrollar políticas activas de empleo que incluyan apoyos personalizados, procesos de selección accesibles y formación para empleadores.
5. Promoción de la accesibilidad y la movilidad.
· Reforzar la accesibilidad universal, incluida la accesibilidad cognitiva.
· Avanzar en el reconocimiento de la discapacidad y en la eliminación de barreras administrativas.
· Garantizar información accesible y procedimientos simplificados que favorezcan la autonomía y la movilidad.
De la visibilidad al cambio
El Ayuntamiento de Granada insta a todas las administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias, a actuar de manera coordinada y a trabajar junto a las personas autistas y las entidades que las representan, para garantizar que ninguna persona quede atrás.
Las personas autistas tienen derecho a ser reconocidas, valoradas y apoyadas en todos los aspectos de la vida. La visibilidad debe traducirse en derechos efectivos, recursos suficientes y cambios reales en su calidad de vida.
Asimismo, se hace un llamamiento a la ciudadanía para conocer y comprender la singularidad del autismo y su amplia variabilidad, desterrando los mitos aún existentes. Se necesita más información, menos prejuicios y más apoyos para construir una sociedad verdaderamente inclusiva.
Por todo ello, el Ayuntamiento de Granada Acuerda:
1. Adherirse al manifiesto del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo 2026.
2. Dar traslado de esta declaración a las entidades sociales del ámbito del autismo en Granada.
3. Promover acciones de sensibilización y visibilización en el municipio.
4. Instar a las administraciones competentes a garantizar los derechos, apoyos y recursos necesarios para las personas autistas y sus familias.
Porque ninguna persona debe quedar atrás, porque una Granada más justa es aquella que reconoce, comprende y apoya la diversidad. Es el momento de actuar.”
