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GRANADA FORMA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL PARA QUE CONSIGAN UN TRABAJO
El área de Personal firma un convenio con diversos colectivos de discapacitados por el que se facilitará a personas con minusvalía intelectural a realizar prácticas durante seis meses en distintos puestos de la Administración Local
discapacidad.jpg El Ayuntamiento de Granada ha dado un paso más para favorecer a las personas con discapacidad intelectual encontrar un trabajo que les permita su plena integración en la sociedad. De hecho, en la actualidad 25 personas con discapacidad intelectual son funcionarios de carrera en distintas áreas del Consistorio granadino. El compromiso social de la ciudad continúa ahora con un nuevo proyecto que permitirá a estas personas realizar prácticas de trabajo en distintas oficinas.
El alcalde de Granada, José Torres Hurtado, ha anunciado que el Ayuntamiento de Granada ha firmado un convenio con los colectivos de personas con discapacidad intelectual para que hagan prácticas de trabajo en dependencias municipales. Concretamente, dos personas de las asociaciones: Síndrome de Donw, Aspogrades, Aspace, Borderline y Asperger trabajarán durante seis meses en las distintas dependencias municipales.
Esta iniciativa se une al compromiso municipal, que arrancó en 2001 con un convenio con la asociación Síndrome Down y que continuó posteriormente con otros colectivos, y que ha tenido su máximo exponente con la decisión de reservar el 2 por ciento de la oferta de empleo a personas con discapacidad intelectual. “Cuando la ley nos obliga solo al 1 por ciento”, ha recordado el concejal de Personal, Juan Antonio Fuentes, durante la presentación del nuevo convenio.
Por su parte, Torres Hurtado ha hecho hincapié en que, “en estos momentos de crisis, todos nuestros esfuerzos se centran en ayudar a encontrar trabajo al colectivo de jóvenes, uno de los más castigados por esta tremenda crisis, y a las personas con discapacidad”, ha puntualizado.
