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| Orden Ssi/1996/2016, De 29 De Diciembre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2016, Y Se Establecen Sus Bases ReguladorasFecha: 31/12/2016 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/881/2016, De 24 De Mayo, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015.Con fecha 13 de noviembre de 2015 fue publicada en el BOE la Orden SSI/2400/2015, de 11 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2015, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6, punto 3 de la orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades con fecha 18 de mayo de 2016, la correspondiente propuesta de resolución definitiva. Fecha: 07/06/2016 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/2400/2015, De 11 De Noviembre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 13/11/2015 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/918/2015, De 6 De Mayo, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014.Con fecha 30 de octubre de 2014 fue publicada en el «B.O.E.» la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, y se establecen sus bases reguladoras. Fecha: 19/05/2015 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/1994/2014, De 14 De Octubre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines.
Fecha: 30/10/2014 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/1371/2013, De 12 De Julio, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2012, Convocado Mediante Orden Ssi/2723/2012, De 30 De Noviembre.Con fecha 20 de diciembre de 2012 fue publicada en el BOE la Orden SSI/2723/2012, de 30 de noviembre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2012, y se establecen sus bases reguladoras. Fecha: 18/07/2013 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/2723/2012, De 30 De Noviembre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2012, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines. Fecha: 20/12/2012 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Ssi/499/2012, De 24 De Febrero, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2011.Con fecha 22 de agosto de 2011 fue publicada en el «BOE» la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado sexto, punto 3 de la Orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora General para la Igualdad de Oportunidades con fecha 15 de febrero de 2012, la correspondiente propuesta de resolución definitiva. Fecha: 13/03/2012 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/2293/2011, De 11 De Julio, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2011, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 22/08/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/1292/2011, De 17 De Mayo, Por La Que Se Crea El Registro De Las Empresas Con Distintivo "Igualdad En La Empresa"La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece en su artículo 50, la creación de un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras.
En desarrollo de dicho mandato, el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, reguló la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», disponiendo su artículo 20 que «El Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad en el Empleo, mantendrá un Registro público de las concesiones, renovaciones, renuncias voluntarias, suspensiones y revocaciones de este distintivo empresarial», al mismo tiempo que la disposición final segunda, autoriza a la Ministra a dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en el citado real decreto Fecha: 21/05/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/661/2011, De 16 De Marzo, Por La Que, En Estimación De Recurso, Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa".Por Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo, se convocó el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecieron sus bases reguladoras. Fecha: 28/03/2011 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Spi/3138/2010, De 26 De Noviembre, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo «Igualdad En La Empresa» Correspondiente Al Año 2010, Convocado Mediante Orden Igd/869/2010, De 30 De Marzo. Con fecha 9 de abril de 2010 fue publicada en el BOE la Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecen sus bases reguladoras.En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado sexto, punto 3, de la citada Orden ministerial, la Comisión Evaluadora ha elevado la correspondiente propuesta de resolución definitiva con fecha 25 de noviembre de 2010. Fecha: 03/12/2010 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Orden Igd/869/2010, De 30 De Marzo, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2010, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé, en su artículo 50, la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Fecha: 09/04/2010 Tipo: Orden Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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 | Igualdad entre Mujeres y Hombres:Plan |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Real Decreto |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Real Decreto-Ley |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Resolución |
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| Internet y Administración Electrónica:Instrucción |
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| Internet y Administración Electrónica:Leyes |
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| Internet y Administración Electrónica:Leyes orgánicas |
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| Internet y Administración Electrónica:Orden |
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 | Internet y Administración Electrónica:Real Decreto |
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| Real Decreto 443/2024, De 30 De Abril, Por El Que Se Aprueba El Esquema Nacional De Seguridad De Redes Y Servicios 5GFecha: 01/05/2024 Tipo: Real Decreto Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Real Decreto 311/2022, De 3 De Mayo, Por El Que Se Regula El Esquema Nacional De SeguridadFecha: 04/05/2022 Tipo: Real Decreto Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Real Decreto 203/2021, De 30 De Marzo, Por El Que Se Aprueba El Reglamento De Actuación Y Funcionamiento Del Sector Público Por Medios ElectrónicosFecha: 31/03/2021 Tipo: Real Decreto Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Real Decreto 43/2021, De 26 De Enero, Por El Que Se Desarrolla El Real Decreto-Ley 12/2018, De 7 De Septiembre, De Seguridad De Las Redes Y Sistemas De InformaciónFecha: 28/01/2021 Tipo: Real Decreto Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Real Decreto 1112/2018, De 7 De Septiembre, Sobre Accesibilidad De Los Sitios Web Y Aplicaciones Para Dispositivos Móviles Del Sector PúblicoFecha: 07/09/2018 Tipo: Real Decreto Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Real Decreto 368/2010, De 26 De Marzo, Por El Que Se Regulan Las Especificaciones Y Condiciones Para El Empleo Del Documento Único Electrónico (Due) Para La Puesta En Marcha De Las Empresas Individuales Mediante El Sistema De Tramitación TelemáticaConstituye el objeto de este real decreto la regulación de las especificaciones y condiciones para el empleo del Documento Único Electrónico (DUE), a efectos de la puesta en marcha de la empresa individual Fecha: 16/04/2010 Tipo: Real Decreto Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Real Decreto 4/2010, De 8 De Enero, Por El Que Se Regula El Esquema Nacional De Interoperabilidad En El Ámbito De La Administración Electrónica El presente real decreto tiene por objeto regular el Esquema Nacional de Interoperabilidad establecido en el artículo 42 de la Ley 11/2007, de 22 de junio. Fecha: 29/01/2010 Tipo: Real Decreto Area: Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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| Real Decreto 899/2009, De 22 De Mayo, Por El Que Se Aprueba La Carta De Derechos Del Usuario De Los Servicios De Comunicaciones Electrónicas Este real decreto tiene por objeto la aprobación de la Carta de derechos del usuario de los servicios de comunicaciones electrónicas, en desarrollo del artículo 38 de la Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones. Fecha: 30/05/2009 Tipo: Real Decreto Area: Consumo,Internet y Administración Electrónica
Estado: Vigente
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