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| Real Decreto 1069/2021, De 4 De Diciembre, Por El Que Se Aprueba La Estrategia Española De Apoyo Activo Al Empleo 2021-2024Fecha: 04/12/2021 Tipo: Real Decreto Area: Empleo
Estado: Vigente
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| Real Decreto 742/2016, De 30 De Diciembre, Por El Que Se Fija El Salario Mínimo Interprofesional Para 2017Mediante este real decreto se establecen las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2017, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar Fecha: 31/12/2016 Tipo: Real Decreto Area: Economía,Empleo
Estado: Vigente
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| Real Decreto 311/2016, De 29 De Julio, Por El Que Se Modifica El Real Decreto 1561/1995, De 21 De Septiembre, Sobre Jornadas Especiales De Trabajo, En Materia De Trabajo NocturnoLa Comisión Europea ha dirigido al Reino de España, de conformidad con el artículo 258 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el Dictamen Motivado 2014/4169 por no incorporar correctamente en el ordenamiento jurídico nacional el artículo 8 de la Directiva 2003/88/CE, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo. La base de este dictamen es la consideración de la Comisión Europea de que España no ha transpuesto el límite absoluto de ocho horas para el trabajo nocturno que implique riesgos especiales o tensiones importantes, previsto en el artículo 8, letra b), de la directiva. Fecha: 30/07/2016 Tipo: Real Decreto Area: Empleo
Estado: Vigente
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| Real Decreto 625/2014, De 18 De Julio, Por El Que Se Regulan Determinados Aspectos De La Gestión Y Control De Los Procesos Por Incapacidad Temporal En Los Primeros Trescientos Sesenta Y Cinco Días De Su Duración.Lo dispuesto en este real decreto se aplicará, durante los primeros trescientos sesenta y cinco días, a los procesos de incapacidad temporal, cualquiera que sea la contingencia determinante, en los que se encuentren quienes estén incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, por desarrollar un trabajo o actividad por cuenta ajena o propia. Fecha: 21/07/2014 Tipo: Real Decreto Area: Bienestar Social,Empleo
Estado: Vigente
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 | Empleo:Real Decreto-Ley |
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| Estadística:Orden |
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| Estadística:Resolución |
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 | Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes |
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| Ley 4/2023, De 28 De Febrero, Para La Igualdad Real Y Efectiva De Las Personas Trans Y Para La Garantía De Los Derechos De Las Personas LgtbiFecha: 01/03/2023 Tipo: Leyes Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres,Salud
Estado: Vigente
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| Ley 15/2022, De 12 De Julio, Integral Para La Igualdad De Trato Y La No DiscriminaciónFecha: 13/07/2022 Tipo: Leyes Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Ley 1/2021, De 24 De Marzo, De Medidas Urgentes En Materia De Protección Y Asistencia A Las Víctimas De Violencia De GéneroFecha: 25/03/2021 Tipo: Leyes Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Ley 43/2015, De 9 De Octubre, Del Tercer Sector De Acción SocialEl objeto de esta Ley es regular las entidades del Tercer Sector de Acción Social, reforzar su capacidad como interlocutoras ante la Administración General del Estado, respecto de las políticas públicas sociales y definir las medidas de fomento que los poderes públicos podrán adoptar en su beneficio. Fecha: 10/10/2015 Tipo: Leyes Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Ley 30/2003, De 13 De Octubre, Sobre Medidas Para Incorporar La Valoración Del Impacto De Género En Las Disposiciones Normativas Que Elabore El GobiernoLos gobiernos, el sistema de las Naciones Unidas y la sociedad civil han ido realizando considerables esfuerzos a fin de lograr la equidad entre los géneros en todos los ámbitos. No obstante, el proceso ha sido lento y errático, las preocupaciones de la mujer aún tienen una prioridad secundaria en algunas partes del mundo. Fecha: 14/10/2003 Tipo: Leyes Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Ley 39/1999, De 5 De Noviembre, Para Promover La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral De Las Personas TrabajadorasLa incorporación de la mujer al trabajo ha motivado uno de los cambios sociales más profundos de este siglo. Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres y hombres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. Fecha: 05/11/1999 Tipo: Leyes Area: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes orgánicas |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Orden |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Plan |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Real Decreto |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Real Decreto-Ley |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Resolución |
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| Internet y Administración Electrónica:Instrucción |
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| Internet y Administración Electrónica:Leyes |
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| Internet y Administración Electrónica:Leyes orgánicas |
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| Internet y Administración Electrónica:Orden |
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| Internet y Administración Electrónica:Real Decreto |
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| Internet y Administración Electrónica:Real Decreto-Ley |
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| Internet y Administración Electrónica:Resolución |
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| Junta de Andalucía:Acuerdo |
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