Por Ambito Nacional
Area | Título | |
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 | Economía:Real Decreto-Ley |
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| Economía:Real Decreto Legislativo |
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| Economía:Reglamentos |
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| Educación:Decreto-Ley |
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| Educación:Edicto |
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| Educación:Leyes orgánicas |
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| Educación:Real Decreto |
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| Educación:Real Decreto-Ley |
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| Educación:Resolución |
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| Empleo:Real Decreto |
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| Empleo:Resolución |
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| Estadística:Real Decreto |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes orgánicas |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Orden |
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Plan |
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 | Igualdad entre Mujeres y Hombres:Real Decreto |
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| Real Decreto 669/2023, De 18 De Julio, Por El Que Se Regula El Distintivo De Igualdad De Género En I+D+IFecha: 20/07/2023 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto 1023/2020, De 17 De Noviembre, Por El Que Se Actualizan Las Cuantías, Los Criterios Y El Procedimiento De Distribución De Las Transferencias Para El Desarrollo De Nuevas O Ampliadas Competencias Reservadas A Las Entidades Locales En El Pacto De Estado En Materia De Violencia De GéneroFecha: 18/11/2020 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto 901/2020, De 13 De Octubre, Por El Que Se Regulan Los Planes De Igualdad Y Su Registro Y Se Modifica El Real Decreto 713/2010, De 28 De Mayo, Sobre Registro Y Depósito De Convenios Y Acuerdos Colectivos De TrabajoFecha: 14/10/2020 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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| Real Decreto 902/2020, De 13 De Octubre, De Igualdad Retributiva Entre Mujeres Y HombresFecha: 14/10/2020 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres,Recursos Humanos
Estado: Vigente
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| Real Decreto 1615/2009, De 26 De Octubre, Por El Que Se Regula La Concesión Y Utilización Del Distintivo «Igualdad En La Empresa» El presente real decreto tiene por objeto desarrollar lo previsto en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, relativo al distintivo empresarial en materia de igualdad, regulando reglamentariamente su denominación, el procedimiento y las condiciones para su concesión, las facultades derivadas de su obtención, las condiciones de difusión institucional de las empresas que lo obtengan y de las políticas de igualdad aplicadas por ellas, así como los procedimientos de control sobre el mantenimiento de las condiciones y políticas que justifiquen su concesión, y los procedimientos de retirada del mismo en caso de incumplimiento de aquéllas por parte de las empresas. Fecha: 03/11/2009 Tipo: Real Decreto Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres
Estado: Vigente
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