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| Decreto-Ley 6/2014, De 29 De Abril, Por El Que Se Aprueba El Programa Emple@Joven Y La «Iniciativa @Mprende+Area: Empleo. Ambito: Andaluz. Tipo: Decreto-Ley.
Fecha: 07/05/2014
Estado: Vigente Tamaño:62 kb
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| Resolución De 11 De Febrero De 2013, De La Dirección General De Relaciones Financieras Con Las Corporaciones Locales, Por La Que Se Autorizan Tarifas De Transporte Urbano Colectivo En El Municipio De Granada. (Pp. 448/2013). Area: Economía. Ambito: Andaluz. Tipo: Resolución.
Fecha: 06/05/2014
Estado: Vigente Tamaño:3 kb
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 | 2014:04-(Abril) |
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| 2014:02-(Febrero) |
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| 2013:12-(Diciembre) |
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| 2013:10-(Octubre) |
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| 2013:08-(Agosto) |
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| 2013:06-(Junio) |
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| 2013:04-(Abril) |
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| 2013:02-(Febrero) |
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 | 2012:12-(Diciembre) |
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| Decreto 537/2012, De 28 De Diciembre, Por El Que Se Modifica El Reglamento De Asistencia Jurídica Gratuita En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De Andalucía, Aprobado Por Decreto 67/2008, De 26 De Febrero Modificación del Reglamento de Asistencia Jurídica Gratuita en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, aprobado por Decreto 67/2008, de 26 de febrero. Area: Bienestar Social. Ambito: Andaluz. Tipo: Decretos.
Fecha: 31/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:12 kb
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| Ley 5/2012, De 26 De Diciembre, Del Presupuesto De La Comunidad Autónoma De Andalucía Para El Año 2013Area: Economía. Ambito: Andaluz. Tipo: Leyes.
Fecha: 31/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:18529 kb
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| Real Decreto-Ley 29/2012, De 28 De Diciembre, De Mejora De Gestión Y Protección Social En El Sistema Especial Para Empleados De Hogar Y Otras Medidas De Carácter Económico Y SocialArea: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto-Ley.
Fecha: 31/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:40 kb
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| Real Decreto 1716/2012, De 28 De Diciembre, De Desarrollo De Las Disposiciones Establecidas, En Materia De Prestaciones, Por La Ley 27/2011, De 1 De Agosto, Sobre Actualización, Adecuación Y Modernización Del Sistema De La Seguridad SocialArea: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 31/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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| Real Decreto 1717/2012, De 28 De Diciembre, Por El Que Se Fija El Salario Mínimo Interprofesional Para 2013El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,51 euros/día o 645,30 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquél.
Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes. Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 31/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:5 kb
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| Orden Hap/2802/2012, De 28 De Diciembre, Por La Que Se Desarrolla Para La Administración Del Estado Y Los Organismos Y Entidades De Derecho Público Dependientes De La Misma, Lo Previsto En La Disposición Adicional Trigésima Octava De La Ley 17/2012, De 27 De Diciembre, De Presupuestos Generales Del Estado Para El Año 2013, En Materia De Ausencias Por Enfermedad O Accidente Que No Den Lugar A Incapacidad Temporal.La presente Orden tiene por objeto regular el número de días de ausencia por enfermedad o accidente en el año natural a los que no resulta de aplicación el descuento en nómina previsto en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, así como fijar los requisitos y condiciones bajo los cuales se debe realizar dicho descuento.
El ámbito de aplicación de esta Orden se extiende al personal al servicio de la Administración del Estado y a los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma, cualquiera que sea su relación jurídica con la Administración y su régimen de Seguridad Social. Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 29/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:4 kb
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| Real Decreto 1697/2012, De 21 De Diciembre, Por El Que Se Declaran Oficiales Las Cifras De Población Resultantes De La Revisión Del Padrón Municipal Referidas Al 1 De Enero De 2012Se declaran oficiales las cifras de población resultantes de la revisión padronal referida al 1 de enero de 2012, con efectos del 31 de diciembre de 2012, en cada uno de los municipios españoles. Area: Estadística. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 29/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:215 kb
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| Resolución De 28 De Diciembre De 2012, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas, Por La Que Se Dictan Instrucciones Sobre Jornada Y Horarios De Trabajo Del Personal Al Servicio De La Administración General Del Estado Y Sus Organismos Públicos.Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 29/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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| Ley 17/2012, De 27 De Diciembre, De Presupuestos Generales Del Estado Para El Año 2013Area: Economía. Ambito: Nacional. Tipo: Leyes.
Fecha: 28/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:1 kb
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| Ley 10/2012, De 20 De Noviembre, Por La Que Se Regulan Determinadas Tasas En El Ámbito De La Administración De Justicia Y Del Instituto Nacional De Toxicología Y Ciencias ForensesLey por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses. Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Leyes.
Fecha: 20/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:2 kb
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| Orden Ssi/2723/2012, De 30 De Noviembre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2012, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines. Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 20/12/2012
Estado: Vigente Tamaño:16 kb
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