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 | 2011:08-(Agosto) |
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| Resolución De 30 De Agosto De 2011, Del Servicio Público De Empleo Estatal, Por La Que Se Determina La Forma Y Plazos De Presentación De Solicitudes Y De Tramitación Para La Concesión De Ayudas Económicas De Acompañamiento Por La Participación En El Programa De Recualificación Profesional De Las Personas Que Agoten Su Protección Por Desempleo, Establecidas En El Real Decreto-Ley 1/2011, De 11 De Febrero, Y Prorrogadas Por El Real Decreto-Ley 10/2011, De 26 De Agosto.Esta resolución tiene por objeto determinar la forma y plazos de presentación de las solicitudes, así como la tramitación y pago de las ayudas establecidas en el artículo 2 del Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero y prorrogadas por el artículo 6 del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 31/08/2011 Colectivo: Otros
Estado: Vigente . Grupo: GeneralTamaño:433 kb
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| Real Decreto-Ley 10/2011, De 26 De Agosto, De Medidas Urgentes Para La Promoción Del Empleo De Los Jóvenes, El Fomento De La Estabilidad En El Empleo Y El Mantenimiento Del Programa De Recualificación Profesional De Las Personas Que Agoten Su Protección Por DesempleoMedidas para promover el empleo de los jóvenes, Medidas de fomento de la contratación, Medidas para favorecer la formación y la protección de las personas desempleadas Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto-Ley.
Fecha: 30/08/2011 Colectivo: Otros
Estado: Parcialmente Derogada Por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. BOE núm. 255, de 24 de octubre de 2015. Grupo: GeneralTamaño:18 kb
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| Orden Spi/2293/2011, De 11 De Julio, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2011, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 22/08/2011
Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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Los textos consolidados no tienen validez oficial y no sustituyen a los publicados en los diarios oficiales, que son los únicos instrumentos que dan fe de su autenticidad
