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| Resolución De 3 De Noviembre De 2015, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas, Por La Que Se Establece El Calendario De Días Inhábiles En El Ámbito De La Administración General Del Estado Para El Año 2016, A Efectos De Cómputos De PlazosArea: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución. Fecha: 18/11/2015 Estado: Vigente . Grupo: GeneralTamaño:279 kb
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| Orden Ssi/2400/2015, De 11 De Noviembre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2015, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden. Fecha: 13/11/2015 Estado: Vigente Tamaño:20 kb
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| 2015:10-(Octubre) |
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| 2015:08-(Agosto) |
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| 2015:06-(Junio) |
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| 2015:04-(Abril) |
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| 2015:02-(Febrero) |
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| 2014:12-(Diciembre) |
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| 2014:10-(Octubre) |
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| Orden Ssi/1994/2014, De 14 De Octubre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines.
Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden. Fecha: 30/10/2014 Estado: Vigente Tamaño:17 kb
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| Resolución De 17 De Octubre De 2014, De La Dirección General De Empleo, Por La Que Se Publica La Relación De Fiestas Laborales Para El Año 2015Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución. Fecha: 24/10/2014Tamaño:279 kb
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| Resolución De 10 De Octubre De 2014, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas Y De La Secretaría De Estado De Presupuestos Y Gastos, Por La Que Se Establecen Las Condiciones Técnicas Normalizadas Del Punto General De Entrada De Facturas ElectrónicasArea: Economía,Internet y Administración Electrónica. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución. Fecha: 21/10/2014 Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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| 2014:09-(Septiembre) |
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| 2014:07-(Julio) |
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| 2014:05-(Mayo) |
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| 2014:03-(Marzo) |
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| 2014:01-(Enero) |
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| 2013:11-(Noviembre) |
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