| Tipo | Área | Ámbito | Título | |
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| | |  Política De Seguridad De La Información Del Ayuntamiento De GranadaArea: Internet y Administración Electrónica. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 31/03/2017. Grupo: GeneralTamaño:760 kb
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 | Europeo |
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| | | Protocolo De Kioto De La Convención Marco De Naciones Unidas Sobre El Cambio ClimáticoLos países industrializados se comprometieron, en la ciudad de Kioto, a ejecutar un conjunto de medidas para reducir los gases de efecto invernadero. Los gobiernos signatarios pactaron reducir en un 5,2% de media las emisiones contaminantes entre 2008 y 2012, tomando como referencia los niveles de 1990. El acuerdo entró en vigor el 16 de febrero de 2005, después de la ratificación por parte de Rusia el 18 de noviembre de 2004. Area: Medio Ambiente. Ambito: Europeo. Tipo: Protocolo.
Fecha: 11/12/1997Tamaño:24 kb
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| Ocupación de vía pública |
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| | | Protocolo Y Guía De Buenas Prácticas Dirigida A La Actividad De Los Mercados De Venta No Sedentaria Area: Ocupación de vía pública. Ambito: Nacional. Tipo: Protocolo.
Fecha: 22/06/2020Tamaño:1 kb
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| Prevención de Riesgos Laborales |
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| Local |
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| | | Protocolo De Actuación Frente Al Acoso Laboral En El Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 02/05/2018Tamaño:67 kb
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| | | Protocolo De Incorporación Laboral Escalonada En El Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 15/05/2020Tamaño:11571 kb
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| | | Protocolo De Medidas Preventivas Frente Al Coronavirus En El Personal Municipal De Derechos Sociales Del Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 12/03/2020Tamaño:415 kb
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| | | Protocolo De Prevención Y Actuación Ante Posibles Situaciones De Acoso Laboral, Acoso Sexual, Acoso Por Razón De Sexo Ante Cualquier Discriminación En El Ámbito Laboral Del Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 09/02/2016 Colectivo: Empleados públicos. Grupo: GeneralTamaño:299 kb
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| Local |
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| | | Protocolo De Actuación En Situaciones De Violencia De Género Del Ayuntamiento De Granada Y Sus Organismos DependientesArea: Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 09/08/2024Tamaño:946 kb
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| | | Protocolo De Actuación Frente Al Acoso Laboral En El Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 02/05/2018Tamaño:67 kb
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| | | Protocolo De Incorporación Laboral Escalonada En El Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 15/05/2020Tamaño:11571 kb
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| | | Protocolo De Medidas Preventivas Frente Al Coronavirus Para El Personal Municipal Del Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 12/03/2020Tamaño:240 kb
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| | | Protocolo De Prevención Y Actuación Ante Posibles Situaciones De Acoso Laboral, Acoso Sexual, Acoso Por Razón De Sexo Ante Cualquier Discriminación En El Ámbito Laboral Del Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 09/02/2016 Colectivo: Empleados públicos. Grupo: GeneralTamaño:299 kb
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| | | Protocolo Para La Prevención, Detección Y Actuación Frente Al Acoso Sexual Y Acoso Por Razón De Sexo Del Ayuntamiento De Granada Y Sus Organismos DependientesArea: Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 09/08/2024Tamaño:1050 kb
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| | | Protocolo Regulación Telebrabajo En El Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Protocolo.
Fecha: 26/11/2021Tamaño:193 kb
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| Real Decreto |
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| Nacional |
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| | | Real Decreto 1043/2013, De 27 De Diciembre, Sobre Revalorización Y Complementos De Pensiones De Clases Pasivas Para El Año 2014Mediante el presente real decreto se desarrollan, en materia de Clases Pasivas, las previsiones contempladas en las citadas normas legales, estableciendo la revalorización de las pensiones en un 0,25 por ciento, cualquiera que sea su legislación reguladora, salvo las excepciones legalmente previstas en la referida ley. Asimismo, se fijan en este real decreto las reglas y el procedimiento para efectuar la revalorización y el sistema de concesión de complementos económicos para las pensiones mínimas. Area: Bienestar Social. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 30/12/2013Tamaño:34 kb
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| | | Real Decreto 1045/2013, De 27 De Diciembre, Sobre Revalorización De Las Pensiones Del Sistema De La Seguridad Social Y De Otras Prestaciones Sociales Públicas Para El Ejercicio 2014Mediante este real decreto se procede al desarrollo de las previsiones contenidas, en materia de revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas, en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014 Area: Bienestar Social. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 30/12/2013Tamaño:79 kb
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| | | Real Decreto 1051/2013, De 27 De Diciembre, Por El Que Se Regulan Las Prestaciones Del Sistema Para La Autonomía Y Atención A La Dependencia, Establecidas En La Ley 39/2006, De 14 De Diciembre, De Promoción De La Autonomía Personal Y Atención A Las Personas En Situación De DependenciaEste real decreto tiene por objeto la regulación de los servicios y las prestaciones económicas por grado de dependencia, y los criterios para determinar las intensidades de protección de los servicios del catálogo establecidos en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Asimismo se regulan los traslados de personas beneficiarias entre comunidades autónomas y las Ciudades de Ceuta y de Melilla, el régimen de incompatibilidades de prestaciones, el reintegro de prestaciones y la protección de los españoles emigrantes retornados. Area: Bienestar Social. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 31/12/2013. Grupo: GeneralTamaño:2 kb
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| | | Real Decreto 1056/2014, De 12 De Diciembre, Por El Que Se Regulan Las Condiciones Básicas De Emisión Y Uso De La Tarjeta De Estacionamiento Para Personas Con DiscapacidadEste real decreto tiene por objeto establecer las condiciones básicas del régimen jurídico aplicable a la tarjeta de estacionamiento de vehículos automóviles para personas con discapacidad que presenten movilidad reducida. Area: Bienestar Social. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 23/12/2014. Grupo: GeneralTamaño:10 kb
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| | | Real Decreto 1082/2017, De 29 De Diciembre, Por El Que Se Determina El Nivel Mínimo De Protección Garantizado A Las Personas Beneficiarias Del Sistema Para La Autonomía Y Atención A La DependenciaArea: Bienestar Social. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto.
Fecha: 30/12/2017Tamaño:8 kb
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