Por Tipo
Tipo |  | |
 | Reglamento orgánico:Presidencia |
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  | Reglamentos:Bienestar Social |
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 | Reglamentos:Comercio |
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 | Reglamentos:Contratación |
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 | Reglamentos:Deporte |
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 | Reglamentos:Economía |
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 | Reglamentos:Empleo |
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  | Reglamentos:Igualdad entre Mujeres y Hombres |
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 | Reglamentos:Instituto Municipal de Formación y Empleo (extinto) |
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  | Reglamentos:Internet y Administración Electrónica |
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 | Reglamentos:Junta de Andalucía |
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 | Reglamentos:Leyes de Interés |
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  | Reglamentos:Medio Ambiente |
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 | Reglamentos:Movilidad Tráfico y Transportes |
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  | Reglamentos:Participación ciudadana |
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 | Reglamentos:Patrimonio |
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  | Reglamentos:Policía Local |
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 | Reglamentos:Presidencia |
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  | Reglamentos:Prevención de Riesgos Laborales |
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 | Reglamentos:Protección Civil |
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  | Reglamentos:Recursos Humanos |
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| Reglamento Del Premio De Jubilación Del Personal Al Servicio Del Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos. Ambito: Local. Fecha: 23/04/2025 Estado: Vigente Tamaño:628 kb
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 | Reglamento Del Concurso De Movilidad Intercentros De La Concejalía De Derechos Sociales, Educación Y Accesibilidad Del Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos. Ambito: Local. Fecha: 06/04/2017 Estado: Vigente Tamaño:9 kb
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| Reglamento De Organización, Funcionamiento Y Régimen Interno Del Servicio De Prevención Y Extinción De Incendios De Granada ( Bomberos )El Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Granada encuentra su fundamento jurídico en nuestra Constitución, que establece la obligación de los poderes públicos de garantizar el derecho a la vida y a la integridad física, como primero y más importante de todos los derechos fundamentales, correspondiéndoles la adopción de medidas para su efectiva protección, que incluso pueden llegar a vincular y condicionar la actividad de los particulares, en casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública. Area: Protección Civil,Recursos Humanos. Ambito: Local. Fecha: 29/10/2012 Estado: Vigente Tamaño:899 kb
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  | Reglamentos:Relaciones Institucionales |
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Los textos consolidados no tienen validez oficial y no sustituyen a los publicados en los diarios oficiales, que son los únicos instrumentos que dan fe de su autenticidad