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 | Recursos Humanos:Orden |
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 | Orden Pjc/804/2025, De 23 De Julio, Por La Que Se Establecen Criterios Generales Para La Adaptación De Medios Y Tiempos Y La Realización De Otros Ajustes Razonables En Los Procesos Selectivos Para El Acceso Al Empleo Público De Personas Con DiscapacidadTipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 25/07/2025
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| Orden Tdf/379/2024, De 26 De Abril, Para La Regulación De Especialidades De Los Procedimientos De Provisión De Puestos Del Personal Directivo Público Profesional Y Las Herramientas Para Su Gestión En El Marco De Lo Dispuesto En El Real Decreto-Ley 6/2023, De 19 De Diciembre, Por El Que Se Aprueban Medidas Urgentes Para La Ejecución Del Plan De Recuperación, Transformación Y Resiliencia En Materia De Servicio Público De Justicia, Función Pública, Régimen Local Y MecenazgoTipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 30/04/2024
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| Orden Tdf/380/2024, De 26 De Abril, Sobre Planificación Estratégica De Los Recursos Humanos De La Administración Del EstadoTipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 30/04/2024
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| Orden Hfp/792/2023, De 12 De Julio, Por La Que Se Revisa La Cuantía De Las Dietas Y Asignaciones Para Gastos De Locomoción En El Impuesto Sobre La Renta De Las Personas FísicasTipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 17/07/2023. Grupo:General
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| Orden Hfp/793/2023, De 12 De Julio, Por La Que Se Revisa El Importe De La Indemnización Por Uso De Vehículo Particular Establecida En El Real Decreto 462/2002, De 24 De Mayo, Sobre Indemnizaciones Por Razón Del ServicioTipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 17/07/2023
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| Orden Ism/2/2023, De 11 De Enero, Por La Que Se Modifica La Orden Ess/1187/2015, De 15 De Junio, Por La Que Se Desarrolla El Real Decreto 625/2014, De 18 De Julio, Por El Que Se Regulan Determinados Aspectos De La Gestión Y Control De Los Procesos Por Incapacidad Temporal En Los Primeros Trescientos Sesenta Y Cinco Días De Su Duración.Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 13/01/2023
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| Orden Pcm/244/2022, De 30 De Marzo, Por La Que Se Desarrollan Las Normas Legales De Cotización A La Seguridad Social, Desempleo, Protección Por Cese De Actividad, Fondo De Garantía Salarial Y Formación Profesional Para El Ejercicio 2022.Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 30/03/2022
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| Orden De 19 De Junio De 2020, Por La Que Se Adoptan Medidas Preventivas De Salud Pública En La Comunidad Autónoma De Andalucía Para Hacer Frente A La Crisis Sanitaria Ocasionada Por El Coronavirus (Covid-19), Una Vez Superado El Estado De AlarmaTipo: Orden. Ambito: Andaluz. Fecha: 19/06/2020. Grupo:General Tamaño:2 kb
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| Orden Pci/154/2019, De 19 De Febrero, Por La Que Se Publica El Acuerdo Del Consejo De Ministros De 30 De Noviembre De 2018, Por El Que Se Aprueban Instrucciones Para Actualizar Las Convocatorias De Pruebas Selectivas De Personal Funcionario, Estatutario Y Laboral, Civil Y Militar, En Orden A Eliminar Ciertas Causas Médicas De Exclusión En El Acceso Al Empleo Público.Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 20/02/2019
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| Orden Ess/1187/2015, De 15 De Junio, Por La Que Se Desarrolla El Real Decreto 625/2014, De 18 De Julio, Por El Que Se Regulan Determinados Aspectos De La Gestión Y Control De Los Procesos Por Incapacidad Temporal En Los Primeros Trescientos Sesenta Y Cinco Días De Su Duración.Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 20/06/2015. Grupo:General
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| Orden De 27 De Octubre De 1992 Por La Que Se Dictan Instrucciones En Relación Con La Cotización Al Régimen General De La Seguridad Social De Los Funcionarios Públicos Incluidos En El Campo De Aplicación De Dicho Régimen, Durante Las Situaciones De Licencia O Permiso Sin Sueldo, Suspensión Provisional De Funciones, Cumplimiento Del Servicio Militar O De La Prestación Social Sustitutoria Y Plazo Posesorio Por Cambio De DestinoTipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 05/11/1992
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| Recursos Humanos:Plan |
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| Derogación Programa Ayuda E Incentivación A La Jubilación AnticipadaTipo: Plan. Ambito: Nacional. Fecha: 06/03/2023. Grupo:General
Estado: Vigente Tamaño:309 kb
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| Plan De Ordenación De Recursos Humanos Del Ayuntamiento De Granada 2019-2023Tipo: Plan. Ambito: Local. Fecha: 10/05/2019
Estado: Vigente Tamaño:2433 kb
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| Plan De Igualdad De Empresa De Aplicación Al Ayuntamiento De Granada Y A Los Organismos Dependientes Del Mismo (2019-2022)Tipo: Plan. Ambito: Local. Fecha: 05/04/2019
Estado: Vigente Tamaño:625 kb
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| Plan De Igualdad De Empresa De Aplicación Al Ayuntamiento De Granada Y A Los Organismos Dependientes Del Mismo Para El Periodo 2016-2018Tipo: Plan. Ambito: Local. Fecha: 09/02/2016
Colectivo: Empleados públicos. Grupo:General
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| Recursos Humanos:Protocolo |
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| Protocolo De Actuación En Situaciones De Violencia De Género Del Ayuntamiento De Granada Y Sus Organismos DependientesTipo: Protocolo. Ambito: Local. Fecha: 09/08/2024
Estado: Vigente Tamaño:946 kb
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| Protocolo Para La Prevención, Detección Y Actuación Frente Al Acoso Sexual Y Acoso Por Razón De Sexo Del Ayuntamiento De Granada Y Sus Organismos DependientesTipo: Protocolo. Ambito: Local. Fecha: 09/08/2024
Estado: Vigente Tamaño:1050 kb
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| Protocolo Regulación Telebrabajo En El Ayuntamiento De GranadaTipo: Protocolo. Ambito: Local. Fecha: 26/11/2021
Estado: Vigente Tamaño:193 kb
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| Protocolo De Incorporación Laboral Escalonada En El Ayuntamiento De GranadaTipo: Protocolo. Ambito: Local. Fecha: 15/05/2020 Tamaño:11571 kb
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| Protocolo De Actuación Frente Al Acoso Laboral En El Ayuntamiento De GranadaTipo: Protocolo. Ambito: Local. Fecha: 02/05/2018
Estado: Vigente Tamaño:67 kb
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| Recursos Humanos:Real Decreto |
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| Real Decreto 902/2020, De 13 De Octubre, De Igualdad Retributiva Entre Mujeres Y HombresTipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 14/10/2020
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| Real Decreto 1449/2018, De 14 De Diciembre, Por El Que Se Establece El Coeficiente Reductor De La Edad De Jubilación En Favor De Los Policías Locales Al Servicio De Las Entidades Que Integran La Administración LocalTipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 14/12/2018
Estado: Vigente Tamaño:6 kb
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| Real Decreto 128/2018, De 16 De Marzo, Por El Que Se Regula El Régimen Jurídico De Los Funcionarios De Administración Local Con Habilitación De Carácter NacionalTipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 17/03/2018
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| Real Decreto 625/2014, De 18 De Julio, Por El Que Se Regulan Determinados Aspectos De La Gestión Y Control De Los Procesos Por Incapacidad Temporal En Los Primeros Trescientos Sesenta Y Cinco Días De Su DuraciónTipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 21/07/2014. Grupo:General
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| Real Decreto 1484/2012, De 29 De Octubre, Sobre Las Aportaciones Económicas A Realizar Por Las Empresas Con Beneficios Que Realicen Despidos Colectivos Que Afecten A Trabajadores De Cincuenta O Más AñosEste real decreto tiene por objeto el establecimiento del procedimiento para la liquidación y pago de la aportación económica que deben satisfacer las empresas incluidas en el supuesto previsto en la disposición adicional decimosexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
Las aportaciones económicas a las que se refiere el párrafo anterior tendrán la consideración de derechos de naturaleza pública no tributarios de la Administración General del Estado, siéndoles de aplicación las disposiciones contenidas en el título I, capítulo II, de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria. Tipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 30/10/2012. Grupo:General
Estado: Vigente Tamaño:18 kb
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| Real Decreto 1698/2011, De 18 De Noviembre, Por El Que Se Regula El Régimen Jurídico Y El Procedimiento General Para Establecer Coeficientes Reductores Y Anticipar La Edad De Jubilación En El Sistema De La Seguridad SocialLo dispuesto en este real decreto se aplicará a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, que acrediten estar trabajando o haber trabajado en los sectores o actividades, en las escalas, categorías o especialidades correspondientes, que se aprueben en la correspondiente norma específica, y en las escalas, categorías o especialidades que resulten afectadas, con sujeción al procedimiento general establecido en el capítulo III.
Quedan excluidos de lo dispuesto en este real decreto aquellos trabajadores encuadrados en una actividad que ya tenga reconocida en otra norma la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación o, en su caso, anticipación de la misma, sin perjuicio de lo indicado en la disposición adicional primera. Tipo: Real Decreto. Ambito: Nacional. Fecha: 23/11/2011
Colectivo: Otros. Grupo:General
Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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