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| Ley 4/2023, De 28 De Febrero, Para La Igualdad Real Y Efectiva De Las Personas Trans Y Para La Garantía De Los Derechos De Las Personas LgtbiTipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 01/03/2023. Grupo:General
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| Ley 15/2022, De 12 De Julio, Integral Para La Igualdad De Trato Y La No DiscriminaciónTipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 13/07/2022. Grupo:General
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| Ley 1/2021, De 24 De Marzo, De Medidas Urgentes En Materia De Protección Y Asistencia A Las Víctimas De Violencia De GéneroTipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 25/03/2021. Grupo:General
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| Ley 9/2018, De 8 De Octubre, De Modificación De La Ley 12/2007, De 26 De Noviembre, Para La Promoción De La Igualdad De Género En AndalucíaTipo: Leyes. Ambito: Andaluz. Fecha: 08/10/2018
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| Ley 8/2017, De 28 De Diciembre, Para Garantizar Los Derechos, La Igualdad De Trato Y No Discriminación De Las Personas Lgtbi Y Sus Familiares En AndalucíaTipo: Leyes. Ambito: Andaluz. Fecha: 15/01/2018. Grupo:General
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| Ley 43/2015, De 9 De Octubre, Del Tercer Sector De Acción SocialEl objeto de esta Ley es regular las entidades del Tercer Sector de Acción Social, reforzar su capacidad como interlocutoras ante la Administración General del Estado, respecto de las políticas públicas sociales y definir las medidas de fomento que los poderes públicos podrán adoptar en su beneficio. Tipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 10/10/2015
Colectivo: Población general. Grupo:General
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| Ley 12/2007, De 26 De Noviembre, Para La Promoción De La Igualdad De Género En AndalucíaConstituye el objeto de esta Ley hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución y 15 y 38 del Estatuto de Autonomía para Andalucía, seguir avanzando hacia una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. Tipo: Leyes. Ambito: Andaluz. Fecha: 18/12/2007
Colectivo: Mujer
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| Ley 13/2007, De 26 De Noviembre, De Medidas De Prevención Y Protección Integral Contra La Violencia De GéneroLa presente Ley tiene por objeto actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por el solo hecho de serlo.
Asimismo será objeto de esta Ley la adopción de medidas para la erradicación de la violencia de género mediante actuaciones de prevención y de protección integral a las mujeres que se encuentren en esa situación, incluidas las acciones de detección, atención y recuperación. Tipo: Leyes. Ambito: Andaluz. Fecha: 18/12/2007
Colectivo: Mujer
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| Ley 30/2003, De 13 De Octubre, Sobre Medidas Para Incorporar La Valoración Del Impacto De Género En Las Disposiciones Normativas Que Elabore El GobiernoLos gobiernos, el sistema de las Naciones Unidas y la sociedad civil han ido realizando considerables esfuerzos a fin de lograr la equidad entre los géneros en todos los ámbitos. No obstante, el proceso ha sido lento y errático, las preocupaciones de la mujer aún tienen una prioridad secundaria en algunas partes del mundo. Tipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 14/10/2003
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| Ley 39/1999, De 5 De Noviembre, Para Promover La Conciliación De La Vida Familiar Y Laboral De Las Personas TrabajadorasLa incorporación de la mujer al trabajo ha motivado uno de los cambios sociales más profundos de este siglo. Este hecho hace necesario configurar un sistema que contemple las nuevas relaciones sociales surgidas y un nuevo modo de cooperación y compromiso entre mujeres y hombres que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida profesional y en la privada. Tipo: Leyes. Ambito: Nacional. Fecha: 05/11/1999
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 | Igualdad entre Mujeres y Hombres:Leyes orgánicas |
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| Ley Orgánica 10/2022, De 6 De Septiembre, De Garantía Integral De La Libertad SexualTipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 07/09/2022. Grupo:General
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| Ley Orgánica 2/2022, De 21 De Marzo, De Mejora De La Protección De Las Personas Huérfanas Víctimas De La Violencia De GéneroTipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 22/03/2022
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| Ley Orgánica 2/2010, De 3 De Marzo, De Salud Sexual Y Reproductiva Y De La Interrupción Voluntaria Del EmbarazoConstituye el objeto de la presente Ley Orgánica garantizar los derechos fundamentales en el ámbito de la salud sexual y reproductiva, regular las condiciones de la interrupción voluntaria del embarazo y establecer las correspondientes obligaciones de los poderes públicos. Tipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 04/03/2010
Colectivo: Población general. Grupo:General
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| Ley Orgánica 3/2007, De 22 De Marzo, Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y HombresLas mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. Tipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 23/03/2007
Colectivo: Población general
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| Ley Orgánica 1/2004, De 28 De Diciembre, De Medidas De Protección Integral Contra La Violencia De GéneroEn la realidad española, las agresiones sobre las mujeres tienen una especial incidencia, existiendo hoy una mayor conciencia que en épocas anteriores sobre ésta, gracias, en buena medida, al esfuerzo realizado por las organizaciones de mujeres en su lucha contra todas las formas de violencia de género. Ya no es un delito invisible, sino que produce un rechazo colectivo y una evidente alarma social. Tipo: Leyes orgánicas. Ambito: Nacional. Fecha: 29/12/2004
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| Igualdad entre Mujeres y Hombres:Orden |
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| Orden Igd/954/2024, De 5 De Septiembre, Por La Que Se Aprueban Las Bases De La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Y Se Efectúa La Convocatoria Correspondiente Al Año 2024Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 13/09/2024
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| Orden Igd/1384/2023, De 22 De Diciembre, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2023Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 27/12/2023. Grupo:General
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| Orden De 25 De Julio De 2023, De La Consejería De Inclusión Social, Juventud, Familias E Igualdad, Por La Que Se Aprueba El Modelo De Convenio Y Se Establece El Procedimiento De Cofinanciación Para La Creación Y El Mantenimiento De Los Centros Municipales De Información A La Mujer En El Ámbito De La Comunidad Autónoma De AndalucíaTipo: Orden. Ambito: Andaluz. Fecha: 28/07/2023. Grupo:General
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| Orden Igd/703/2023, De 28 De Junio, Por La Que Se Aprueban Las Bases De La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Y Se Efectúa La Convocatoria Correspondiente Al Año 2023Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 30/06/2023. Grupo:General
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| Orden Pcm/1047/2022, De 1 De Noviembre, Por La Que Se Aprueba Y Se Publica El Procedimiento De Valoración De Los Puestos De Trabajo Previsto En El Real Decreto 902/2020, De 13 De Octubre, De Igualdad Retributiva Entre Mujeres Y HombresTipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 03/11/2022
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| Orden De 10 De Junio De 2022, Por La Que Se Aprueban Las Bases Reguladoras Para La Concesión De Ayudas De Alquiler, En Régimen De Concurrencia No Competitiva, A Las Víctimas De Violencia De Género, Personas Objeto De Desahucio De Su Vivienda Habitual, Personas Sin Hogar Y Otras Personas Especialmente VulnerablesTipo: Orden. Ambito: Andaluz. Fecha: 10/06/2022
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| Orden Igd/335/2021, De 8 De Abril, Por La Que Se Resuelve El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2020.Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 10/04/2021
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| Orden Igd/980/2020, De 16 De Octubre, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo Igualdad En La Empresa Correspondiente Al Año 2020, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 21/10/2020
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| Orden Igd/533/2020, De 5 De Junio, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2018Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 17/06/2020. Grupo:General
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| Orden Pci/120/2019, De 31 De Enero, Por La Que Se Convoca La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2018, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 11/02/2019. Grupo:General
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| Orden De 19 De Noviembre De 2018, Por La Que Se Aprueban Las Bases Reguladoras Para La Concesión De Subvenciones, En Régimen De Concurrencia Competitiva, Destinadas A Formación, Estudios Y Publicaciones, Y Difusión De Información En Materia De Violencia De Género.Tipo: Orden. Ambito: Andaluz. Fecha: 22/11/2018
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| Orden Pci/1026/2018, De 3 De Octubre, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2017Tipo: Orden. Ambito: Nacional. Fecha: 05/10/2018. Grupo:General
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| Orden De 5 De Septiembre De 2018, Por La Que Se Aprueban Las Bases Reguladoras Para La Concesión De Subvenciones En Régimen De Concurrencia No Competitiva Dirigidas A Corporaciones Locales, Empresas Y Entidades Sin Ánimo De Lucro En Materia De Planes De Igualdad Y Actuaciones De ConciliaciónTipo: Orden. Ambito: Andaluz. Fecha: 12/09/2018
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