Minuta nº 3, Junta de Gobierno Local, 21 de enero de 2022. Acuerdo nº 55
Actualización de la cuantía de las ayudas sociales, del valor de las horas extraordinarias e indemnización por razón de servicio, 2022
RECURSOS HUMANOS
55
Actualización de la cuantía de las ayudas sociales, del valor de las horas extraordinarias e indemnización por razón del servicio, 2022.
Visto expediente
núm. 1.297/2022 de Recursos Humanos relativo a la
actualización de la cuantía de las ayudas sociales, del valor de las horas extraordinarias e indemnización por razón del servicio, 2022.
Visto el informe emitido por el Subdirector General de Recursos Humanos con el conforme del Coordinador General de Contratación, Recursos Humanos y Gobierno Abierto, en el que se indica lo siguiente:
“Conforme a lo dispuesto en el artículo 127.1.h) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, corresponde a la Junta de Gobierno Local la aprobación de las retribuciones del personal, de acuerdo con el presupuesto aprobado por el Pleno.
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 en su articulo 19.Dos establece que “
Dos. En el año 2022, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. Los gastos de acción social no podrán incrementarse, en términos globales, respecto a los de 2021. A este respecto, se considera que los gastos en concepto de acción social son beneficios, complementos o mejoras distintos a las contraprestaciones por el trabajo realizado cuya finalidad es satisfacer determinadas necesidades consecuencia de circunstancias personales del citado personal al servicio del sector público.”
, en consecuencia procede la actualización de determinados valores económicos que inciden en las retribuciones de lo/as empleado/as municipales, siguiendo lo dispuesto en la citada Ley 22/2021, de 28 de diciembre
, es decir, partiendo de los establecidos para 2021 incrementarlos en un 2,00%, resultando lo siguiente:
I.- AYUDAS SOCIALES (se mantienen valores 2018; las sucesivas Leyes de Presupuestos han impedido su incremento):
Total de Ingresos Íntegros del año 2018 |
 | | Euros | Tipo Cuantía |
| 1 | hasta | 27.697,45 | 100% |
| 2 | hasta | 34.621,81 | 85% |
| 3 | hasta | 41.546,17 | 70% |
| 4 | hasta | 48.470,53 | 55% |
| 5 | más de | 48.470,53 | 40% |
| | | | |
Ayuda atención a Familiares Discapacitados |
| | 164,87 € / mes | 1.978,47 € |
| | | | |
Ayuda para hijos menores 21 años |
| | 39,56€ / mes | 474,79 € / año |
Ayuda Estudios Universitarios - IY2 - CY2 |
| | Máx. | Euros | 329,73 € | Ayuda dada |
1 | hasta | 27.697,45 | | 329,73 € |
2 | hasta | 34.621,81 | | 280,27 € |
3 | hasta | 41.546,17 | | 230,81 € |
4 | hasta | 48.470,53 | | 181,35 € |
5 | más de | 48.470,53 | | 131,89 € |
| | | | |
Ayuda Dental - IY3 - CY3 |
| | Máx. | Euros | 357,20 € | Ayuda dada |
1 | hasta | 27.697,45 | | 357,20 € |
2 | hasta | 34.621,81 | | 303,62 € |
3 | hasta | 41.546,17 | | 250,04 € |
4 | hasta | 48.470,53 | | 196,46 € |
5 | más de | 48.470,53 | | 142,88 € |
| | | | |
Ayuda para Gafas y Lentillas - IY4 - CY4 |
| | Máx. | Euros | 109,89 € | Ayuda dada |
1 | hasta | 27.697,45 | | 109,90 |
2 | hasta | 34.621,81 | | 93,42 |
3 | hasta | 41.546,17 | | 76,93 |
4 | hasta | 48.470,53 | | 60,45 |
5 | más de | 48.470,53 | | 43,96 |
| | | | |
Ayuda Natalidad - IY5 - CY5 |
| | 109,89 € / por hijo |
| | | | |
Ayuda por Intervención Ocular - IY6 - CY6 |
| | 329,73 € |
| | | | |
Ayuda por Audífono - IY7 - CY7 |
| | 401,17 € |
| | | | |
Ayuda por Enfermedad Crónica - IY8 - CY8 |
| | 133,39 € |
| | | | |
Ayuda Tratamiento Médico Especial - IZT - CZT |
| | 1.067,09 € |
| | | | |
PREMIO DE JUBILACION |
| | 410,00 € |
II.- HORA EXTRAORDINARIA, según distintos grupos:
| 175% | 250% |
GRUPO | SERVICIO EXTRAORDINARIO
LABORABLE-DIURNO
(Lunes a Sábado, de 7’00 h. a 22’00 h.) | SERVICIO EXTRAORDINARIO
FESTIVO O LABORABLE-NOCTURNO
(Domingos y Festivos 24 h. - Resto de días de 22’00 h. a 7’00 h.) |
Incr. 2,0 sobre 2.021 | | |
| Subgrupo A1 – 23,02 € | 40.29 € | 57,55 € |
| Subgrupo A2 – 16,98 € | 29,72 € | 42,46 € |
| Subgrupo C1 -15,08 € | 26,38 € | 37,69 € |
| Subgrupo C2 - 13,37 € | 23,40 € | 33,43 € |
| Grupo E – 10,77 € | 18,85 € | 26,93 € |
III.- Indemnizaciones por razón del servicio (art. 27 del vigente Acuerdo/Convenio):
- Artículo 27.1.1: Estructuración Jornada laboral 24 y/o 31 de diciembre.
* 164,25 € incrementado en el 2,00%= 167,54 €
- Artículo 27.1.2: Estructuración Jornada laboral 24 y/o 31 de diciembre (dos turnos).
* 270,95 € incrementado en el 2,00%= 276,37 €
- Artículo 27.2: Asistencia a juicios.
* 79,88 incrementado en el 2,00% = 81,48 €.”
Por ello se estima procedente y así a propuesta del Teniente de Alcalde Delegado de economía, Contratación, Recursos Humanos y Gobierno abierto, la Junta de Gobierno Local por unanimidad de los presentes
acuerda: Aprobar con efectos de 1 de enero de 2022, la actualización de la cuantía de las ayudas sociales, del valor de las horas extraordinarias e indemnización por razón del servicio,
previstas en el artículo 27 del vigente Acuerdo/Convenio Regulador de Relaciones entre la Corporación y el Personal de este Ayuntamiento.
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