BOE núm. 119, de 19 de mayo de 2015
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
TEXTO
Con fecha 30 de octubre de 2014 fue publicada en el «B.O.E.» la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 6, punto 3 de la Orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades con fecha 21 de abril de 2015, la correspondiente propuesta de resolución definitiva.
Del procedimiento tramitado y de conformidad con dicha propuesta, resulta que:
1.º La Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades es el órgano competente para la instrucción del procedimiento para la concesión del citado distintivo, correspondiendo su gestión a la Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, según establece el artículo 17 de la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa; el artículo 6, apartado 1, de la citada Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, y el artículo 4.1-f) del Real Decreto 200/2012, de 23 de enero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y se modifica el Real Decreto 1887/2011, de 30 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
2.º En la instrucción del procedimiento se han observado las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa» y en la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, y se establecen sus bases reguladoras.
3.º La Comisión Evaluadora, prevista en el artículo 6, punto 2 de la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, quedó válidamente constituida en fecha 26 de enero de 2015.
En el examen de las candidaturas presentadas se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria a través del examen de la documentación aportada por las entidades candidatas, tanto la acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales para concurrir a este procedimiento, como la acreditativa de la situación de la empresa en relación con la implantación de planes o políticas de igualdad, teniendo en cuenta, a estos efectos, lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualmente se ha tenido en cuenta la información suministrada por las entidades candidatas contenidas en los anexos de la convocatoria, y cualquier otro documento, relacionado con sus políticas de igualdad, que hayan estimado oportuno aportar.
4.º La valoración de todas las candidaturas se ha efectuado conforme a los criterios de valoración establecidos en el artículo 10 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, y en el artículo 7 de la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre.
En su virtud, y a la vista de todo lo actuado, el Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha resuelto, en uso de las competencias que tiene legalmente atribuidas:
Primero.
Conceder el distintivo «Igualdad en la Empresa» a las entidades que se relacionan en el anexo, al entender que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto 1615//2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», y en la Orden SSI/1994/2014, de 14 de octubre, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2014, y se establecen sus bases reguladoras.
Segundo.
Desestimar el resto de las candidaturas presentadas por las entidades no incluidas expresamente en dicha relación. Dicha desestimación será notificada individualmente a las citadas entidades con expresión del motivo que justifica la no concesión del citado distintivo.
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, podrá recurrirse en vía contencioso-administrativa ante la Audiencia Nacional, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, salvo que se hubiera interpuesto previamente recurso de reposición, en cuyo caso el plazo para la interposición del recurso contencioso-administrativo será de dos meses desde el día siguiente al de la recepción de su resolución o de seis meses si fuera desestimación presunta por el transcurso de un mes desde su interposición.
Madrid, 6 de mayo de 2015.–El Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso Aranegui.
ANEXO
N.º expediente | Nombre o razón social | N.I.F. |
DIE14-047 | Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir | Q4100710E |
DIE14-065 | Arada Ingeniería Agroindustrial, S.A. | B73213787 |
DIE14-081 | Asamblea de Cooperación por la Paz | G80176845 |
DIE14-011 | Asociación de Educadores Las Alamedillas | G81113573 |
DIE14-036 | Automóviles Citroën España, S.A. | A82844473 |
DIE14-097 | Casino de Mallorca, S.A. | A07058753 |
DIE14-005 | Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) | G81639759 |
DIE14-003 | EMC Computer Systems Spain, S.A.U. | A28639235 |
DIE14-096 | Empresa Técnica de Gestión Deportiva, S.L. | B48486161 |
DIE14-022 | FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, S.A.U. | A28482024 |
DIE14-073 | Finconsum E.F.C., S.A.U. | A08980153 |
DIE14-083 | Formación Ocupacional Canaria Focan, S.L. | B35465889 |
DIE14-090 | Fundación del Museo Guggenheim Bilbao | G48832240 |
DIE14-032 | Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo, S.C.L. | F30004444 |
DIE14-085 | Hidraqua, Gestión Integral de Aguas de Levante, S.A. | A53223764 |
DIE14-099 | Hijos de Luis Rodríguez, S.A. | A33026105 |
DIE14-037 | Ibermutuamur, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social n.º 274 | G81939217 |
DIE14-102 | Institut Catalá d'Oncologia (ICO) | Q5856383D |
DIE14-008 | Leaseplan Servicios, S.A.U. | A78007473 |
DIE14-098 | Marodri, S.L. | B36741973 |
DIE14-060 | Mercedes Benz España, S.A. | A79380465 |
DIE14-048 | Multianau, S.L. | B50819507 |
DIE14-006 | Mutua Balear de AT y EP n.º 183 | G07046196 |
DIE14-086 | Mutua Montañesa, Matepss n.º 7 | G39008321 |
DIE14-004 | Mutual Midat Cyclops (MC Mutual) | G64172513 |
DIE14-035 | Peugeot España, S.A. | A32001166 |
DIE14-026 | Renault España Comercial, S.A. | A47329180 |
DIE14-010 | Servicios y Estudios para la Navegación Aérea y la Seguridad Aeronáutica (SENASA) | A79818423 |
DIE14-091 | Soemca Empleo, S.L. | B39272513 |
DIE14-034 | Software AG España, S.A. | A78093192 |
