Pacto Local por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de la ciudad de Granada
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Ayuntamiento de Granada
El Ayuntamiento de Granada, comprometido con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, consciente de los obstáculos que aún existen para lograrla ha puesto en marcha los mecanismos políticos y técnicos necesarios para que las mujeres y hombres de está ciudad compartan los espacios, repartan las responsabilidades familiares, el trabajo y el poder.
Las políticas de Igualdad de Oportunidades han ocupado un lugar destacado en la agenda política del Ayuntamiento, en el año 1991 se crea la Concejalía de la Mujer, actualmente Concejalía de Igualdad de Oportunidades, con el cometido de diseñar estrategias e instrumentos necesarios para conseguir una ciudad que supere las diferencias de género, de esta manera se han puesto en marcha distintos planes de igualdad, actualmente se está desarrollando el IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2009 – 2014.
La conciliación de la vida personal, familiar y laboral, es una de las claves para avanzar en el camino de la igualdad; desde la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el espacio privado y público. En los distintos Planes de Igualdad este objetivo ha estado presente y toma un nuevo impulso en el IV de Igualdad de Oportunidades, con medidas que afectan tanto al personal municipal como a la ciudadanía, así se contempla elaborar un Programa Municipal de Nuevos Usos Sociales del Tiempo en la ciudad de Granada; fomentar la ruptura de estereotipos y roles sexistas, con campañas de sensibilización, programas formativos, “la casa escuela”; promover servicios y recursos que facilitan la conciliación como la red de escuelas infantiles municipales, los servicios de ludotecas; e impulsando el Pacto Local por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.
El Pacto Local es una apuesta del Ayuntamiento de Granada, junto con los diferentes agentes económicos, sindicales, empresariales y sociales de la ciudad, que nos permite analizar las necesidades que tiene la ciudadanía en materia de conciliación y proponer estrategias y soluciones conjuntas. ]
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