Conciliación de la vida laboral personal y familiar
Pacto Local por la Conciliación
Actas de la Comisión
Acta de la reunión de la Comisión del Pacto Local de Granada por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal 17 de febrero de 2021
En Granada, a 17 de febrero de 2021, a las 18.00 horas, en modalidad de videoconferencia, a través de la plataforma Cisco Webex, comienza la reunión de la Comisión del Pacto Local de Granada por la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Asisten en representación de las entidades firmantes del Pacto Local por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal:
Dº José Antonio Huertas Alarcón Concejal Delegado de Hacienda, Deporte, Informática, Derechos Sociales, Familia, Infancia, Igualdad y Accesibilidad del Ayuntamiento de Granada.
Dª Ruth Martos Valverde, responsable de Programa del Instituto Andaluz de la Mujer en Granada.
Dª Emilia Barrio Rodríguez, Vicepresidenta del Consejo Municipal de la Mujer de Granada.
Dª Ascensión Serrano, Central Sindical Independiente de Funcionarios/as.
Dª Fátima García Pelaez, FAECTA Granada.
Dª Marta Castillo, Federación Granadina de Personas con discapacidad FEGRADI
Dª Eva Calderón Burgos, Secretaria de Igualdad CCOO Granada.
Dª Roser Buscarons Guillumet, Asociación de Mujeres Empresarias Cooperativistas de Andalucía (AMECOOP- Andalucía)
Dª Ana Mª Zuheros Padilla, Jefa de Servicio del Área de Empleo del Ayuntamiento de Granada.
Dº Pedro Carlos López Graos (Coordinador de Igualdad de la Universidad de Granada)
Dª Margarita Rosino Sánchez, Agente para la Igualdad del Ayuntamiento de Granada.
Dª Inmaculada Carmona Cuesta, Agente para la Igualdad del Ayuntamiento de Granada.
Excusa su asistencia Dª María Vera de la Confederación Granadina de Empresarios.
Comunica problemas con el enlace la representante de UGT, Dª Rosa Mª Muñoz.
Para el desarrollo de la sesión, se hace entrega del Acta de la última sesión mantenida el 17 de octubre de 2019.
ORDEN DEL DÍA
1. Lectura del acta de la reunión llevada a cabo el 17 de octubre de 2019.
2. Valoración de la convocatoria del Premio "Granada Concilia" en su tercera edición.
3. Programación de otras actuaciones en materia de conciliación: Acto con motivo del Día por la Igualdad Salarial, 22 de febrero.
DESARROLLO
En primer lugar, el Concejal Delegado de Hacienda, Deporte, Informática, Derechos Sociales, Familia, Infancia, Igualdad y Accesibilidad da la bienvenida y presenta la sesión.
Punto 1: Lectura del acta de la reunión llevada a cabo el 17 de octubre de 2019.
Queda aprobada el Acta de la sesión por asentimiento de las personas asistentes.
Punto 2: Valoración de la convocatoria del Premio "Granada Concilia" en su tercera edición.
Toma la palabra el Concejal Delegado para reflexionar sobre la oportunidad o no de convocar en estos momentos de pandemia el Premio Granada Concilia, opinando, que a su parecer, ahora no es la mejor fecha para convocar el premio, proponiendo la convocatoria para después del verano, con una difusión masiva del premio a través del tejido empresarial; dejando la decisión final al acuerdo de la mayoría de representantes del Pacto.
Se abre un turno de palabra en el que intervienen Dª Ascensión Serrano, Dª Emilia Barrio y Dª Eva Calderón, opinando igualmente que lo más oportuno es posponer la convocatoria del Premio para después del verano, ya que en estos momentos existen grandes dificultades de muchas empresas debido a la pandemia, y no es momento de organizar el Premio. Por lo que se acuerda mantener una próxima reunión del Pacto en el mes de septiembre, para aprobar las bases de la convocatoria e iniciar el expediente, con la finalidad de llevar a cabo la entrega del Premio “Granada Concilia” en el mes de diciembre de 2021.
Punto 3: Programación de otras actuaciones en materia de conciliación: Acto con motivo del Día por la Igualdad Salarial, 22 de febrero.
En primer lugar, el Concejal Delegado hace un recordatorio de las actuaciones más significativas que se han llevado a cabo en materia de Conciliación durante el año 2020:
– 24 de febrero: Mesa redonda sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres, con motivo del Día por la Igualdad Salarial, con la participación de representantes sindicales, empresariado, Universidad, e Instituto Andaluz de la Mujer, en el Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda.
– 12 de marzo: Acto de Entrega del Premio “Granada Concilia 2019” en su segunda edición, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Granada; con la entrega de Premios, en la Modalidad Microempresa a la candidatura de Verbena Baila Sociedad Cooperativa Andaluza; y en la Modalidad Pequeña Empresa a la candidatura de Unidad Multidisciplinar de la Conducta Alimentaria ELCA Sociedad Limitada. Recordando que quedó desierto el premio en la modalidad Mediana Empresa.
– Convocatoria de Las “Becas para Madres Jóvenes Estudiantes” que tienen por objeto la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, con la finalidad de apoyar a las madres jóvenes estudiantes de la ciudad de Granada para compatibilizar el cuidado de sus hijos e hijas menores de cinco años y la continuación de sus estudios, habiendo sido el plazo de solicitud del 30 de septiembre al 28 de noviembre de 2020.
– Firma del Ayuntamiento de Granada para la adhesión a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), del Instituto Andaluz de la Mujer, con la participación activa de entidades y organismos públicos y privados para que a través de una plataforma de trabajo colaborativo, se puedan diseñar y desarrollar las lineas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado.
Por último el Concejal Delegado recuerda que en el año 2020 no se ha llevado a cabo la Convocatoria del Fondo Iniciativas Mujer por la dificultades de realizar los proyecto debido a la pandemia, unido al retraso en las justificaciones de años anteriores.
Seguidamente informa sobre las actuaciones organizadas por el Ayuntamiento de Granada con motivo del próximo 22 de febrero, día por la Igualdad Salarial, con la elaboración una Declaración Institucional para presentar en el Pleno del mes de febrero, la reunión de la Cámara de Comercio, y el ámbito empresarial y sindical para abordar temas de conciliación; y la organización de la Ponencia a través de Videoconferencia "Trabajo, Igualdad y Brecha de Género: reconfigurando un nuevo marco de trabajo jurídico" el mismo 22 febrero 2021, a las 18 horas, a cargo de Dª Juana María Gil Ruiz, Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Granada, Presidenta de la Sociedad Española de Filosofía Jurídica y Política y Asesora del Instituto Andaluz de la Mujer.
Punto 4: Otros Asuntos de Interés.
El Concejal Delegado comienza proponiendo la realización de un Programa de Trabajo anual del Pacto Local por la Conciliación, con una calendarización y cronograma de trabajo, animando a las integrantes del Pacto a aportar ideas y sugerencias al respecto, para llevar a cabo un trabajo concreto de forma periódica; viendo adecuada esta metodología al resto de asistentes.
Seguidamente Dª Ruth Martos toma la palabra para informar sobre la reciente aprobación del Plan Estratégico de Conciliación de la Junta de Andalucía, ofreciéndose a transmitir la información que se vaya generando. Además invita a las entidades integrantes del Pacto Local Por la Conciliación, a adherirse a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras de la Junta de Andalucía, informando que ya hay más de 200 entidades adheridas a esta Red, que tiene como finalidad la de compartir buenas prácticas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
A continuación toma la palabra Dª Marta Castillo para recordar que se contacte con la Cámara de Comercio y el tejido empresarial de cara a la próxima convocatoria del Premio Granada Concilia. Pregunta además si se va a aumentar el presupuesto de la Convocatoria del Fondo Iniciativas Mujer 2021, ya que no se ha convocado en 2020; informando el Concejal Delegado que es inviable destinar el presupuesto asignado de la convocatoria de un año para el siguiente, debiéndose de gastar este importe en el año en curso, por lo que para la convocatoria del Fondo Iniciativas Mujer 2021 se destinará el importe aprobado en el presupuesto de este año.
Con respecto al Plan Estratégico por la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, se informa que ya se están llevando reuniones con diversos colectivos, con la propuesta de que el Ayuntamiento de Granada junto con el Instituto Andaluz de la Mujer participen de forma conjunta en esta iniciativa. A este respecto, Dª Marta Castillo recuerda que las asociaciones de mujeres tienen mucho que aportar en este Plan Estratégico para la Conciliación.
Por último, Dª Fátima García pregunta sobre los trámites para la adhesión de las entidades a la a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras de la Junta de Andalucía, y si se está haciendo a nivel provincial o andaluz, contestándole Dª Ruth Martos que por ahora se está llevando a cabo esta adhesión a nivel provincial.
Para concluir la reunión, el Concejal Delegado toma la palabra recordando que la próxima reunión del Pacto se convocará en el mes de septiembre para preparar el Premio Granada Concilia, animando a las entidades a trasmitir al Pacto las aportaciones que tengan.
Termina la reunión a las 19:15 horas.
