Ayto.Granada: Formación Profesional para el Empleo

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Formación Profesional para el Empleo

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NORMATIVA

Ley Orgánica 3/2022 de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional.
Real Decreto 659/2023 de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.

Las nuevas ofertas formativas de Formación Profesional se organizan en 5 grados:

• Grado A o acreditación parcial de competencia. Constituyen microacreditaciones o bloques formativos incluidos en Grados B y C.
• Grado B o certificado de competencia. Coincide con un módulo profesional. Se puede obtener también un grado B, por acumulación de grados A que completen la totalidad del currículo del módulo profesional que conforma el Grado B.
• Grado C o certificado profesional. Constituye una oferta formativa asociada a un perfil profesional con significación en el mercado laboral. Se compone de varios módulos profesionales. También, se puede obtener un grado C:
Por acumulación de certificados de competencia de Grado B que completen la totalidad del currículo y los módulos profesionales incluidos en el Grado C, siempre que exista exención del periodo de formación en empresa u organismo equiparado o se haya realizado el mismo con una duración de 80 horas.
Superando, en su caso, las pruebas libres de módulos profesionales incluidos en un Grado D, siempre que exista exención del periodo de formación en empresa u organismo equiparado o se haya realizado el mismo con una duración de ochenta horas.
Mediante el procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías, de todos los estándares de competencia asociados a la oferta formativa
• Grado D. Ciclo formativo de grado básico, grado medio o grado superior.
• Grado E. Curso de especialización, de grado medio o grado superior.

OBJETIVO

La Formación Profesional para el Empleo tiene por finalidad impulsar y realizar una formación que contribuya al desarrollo personal y profesional de las personas trabajadoras ocupadas o desempleadas, mejorando su empleabilidad y su promoción en el trabajo.

Esta formación responde a las necesidades del mercado laboral y está orientada a la mejora de la competitividad empresarial, incluyendo distintas iniciativas y programas de formación.

ACTUACIONES

Desde el Servicio de Formación para el Empleo del Ayuntamiento de Granada, se desarrolla:

- Programa de Formación Profesional para el Empleo, en el marco de convocatorias de subvención de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo, por la que se convocan subvenciones públicas, en la modalidad de formación de oferta dirigida a personas trabajadoras desempleadas.

- Plan Municipal de Formación para el Empleo, convocatorias dirigidas a la formación para el empleo vinculada con necesidades del mercado laboral local y cualificación laboral, financiado con fondos municipales.

En ambos se desarrollan acciones formativas, certificados de profesionalidad de nivel C y programas formativos, acreditadas e inscritas en la Junta de Andalucía, de diferentes especialidades dirigidas a población desempleada; junto con prácticas profesionales no laborales en empresas de sectores demandantes de empleo.

A lo largo del año se convocan diferentes especialidades que permiten el acceso a la formación profesional de la población desempleada en ocupaciones con demanda en el mercado laboral; además de obtener una certificación (certificados de profesionalidad de Nivel C dentro de la FPE) que permite a las personas desempleadas desarrollar una carrera profesional.

Para realizar nuestra oferta formativa es necesario reunir los requisitos que regulan dicha formación e inscribirse en las convocatorias abiertas a través de solicitud.

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Un certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita las habilidades de una persona para desempeñar una profesión.

Estar en posesión de un certificado profesional mejora la empleabilidad y la inserción laboral, permite el acceso a profesiones reguladas y facilita el desarrollo profesional.

Si te planteas obtener tu certificado profesional debes saber que:

- Es un título oficial con validez en todo el territorio nacional.
- Es reconocido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y las Comunidades Autónomas.
- Tiene validez a nivel europeo.
- No es un título académico, por lo que no da acceso a estudios de ciclos formativos ni universitarios.

Cómo obtener un Certificado Profesional.-

El certificado de profesionalidad se puede obtener de varias formas:

- Formación oficial. Superar todos los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad.
- Acreditación de competencias. Superar los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. Infórmate de todos los detalles en el programa 'Andalucía Acredita' en la web del Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales.
- Mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencia que comprenda el certificado de profesionalidad.

Los certificados de profesionalidad combinan dos periodos formativos, estancia en centro formativo y estancia en empresa; ambos combinan formación teórico-práctica y realizaciones del puesto en situaciones reales de empleo.

Se clasifican en 3 niveles y cada uno requiere una formación previa:

NIVEL I

No requiere ningún tipo de formación previa.

NIVEL II

a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2.
b) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder.
c) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
d) Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
e) Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
f) Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV de este real decreto, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

NIVEL III

a) Estar en posesión del título de Bachiller.
b) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder.
c) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
d) Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior para el nivel 3, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
e) Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
f) Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV de este real decreto, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

ESPECIALIDADES

El Ayuntamiento de Granada está acreditado e inscrito para la impartición de certificados profesionales y especialidades formativas en diversas familias vinculadas con los sectores productivos de la ciudad.

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ACREDITADOS

FAMILIA PROFESIONAL	CÓDIGO	ESPECIALIDAD	NIVEL	N.º HORAS
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (ADG)	ADGD0108	GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA	3	630
	ADGD0110	ASISTENCIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBURARIOS	3	740
	ADGD0208	GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS	3	790
	ADGD0210	CREACIÓN Y GESTION DE MICROEMPRESAS	3	520
	ADGD0308	ACTIVIDADES DE GESTION ADMINISTRATIVA	2	880
	ADGG0108	ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN	3	610
	ADGG0208	ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS EN LA RELACIÓN CON EL CLIENTE	2	800
	ADGG0308	ASISTENCIA DOCUMENTAL Y DE GESTIÓN EN DESPACHOS Y OFICINAS	3	750
	ADGG0408	OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES	1	430
	ADGG0508	OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS	1	440
	ADGN0108	FINANCIACIÓN DE EMPRESAS	3	630
	ADGN0208	COMERCIALIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS	3	800
ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS (AFD)	AFDA0110	ACONDICIONAMIENTO FISICO EN GRUPO CON SOPORTE MUSICAL	3	590
	AFDA0210	ACONDICIONAMIENTO FISICO EN SALA DE ENTRENAMIENTO POLIVALENTE	3	590
	AFDP0109	SOCORRISMO EN ISTALACIONES ACUATICAS	2	370
COMERCIO Y MARKETING (COM)	COMM0110	MARKETING Y COMPRAVENTA INTERNACIONAL	3	750
	COMT0110	ATENCION AL CLIENTE, CONSUMIDOR O USUARIO	3	460
	COMT0210	GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL	3	660
	COMT0311	CONTROL Y FORMACIÓN EN CONSUMO	3	540
	COMT0411	GESTION COMERCIAL DE VENTAS	3	610
HOSTELERÍA Y TURISMO (HOT)	HOTG0108	CREACIÓN Y GESTIÓN DE VIAJES COMBINADOS Y EVENTOS	3	670
	HOTG0208	VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS	3	670
	HOTI0108	PROMOCION TURISTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE	3	690
INFORMATICA Y COMUNICACIONES (IFC)	IFCD0110	CONFECCIÓN Y PUBLICACIÓN DE PAGINAS WEB	2	560
	IFCD0210	DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGIAS WEB	3	590
	IFCD0410	ADMINISTRACION Y DISEÑO DE REDES DEPARTAMENTALES	3	610
	IFCD0510	GESTIÓN DE SISTEMAS INFORMATICOS	3	500
	IFCT0109	SEGURIDAD INFORMÁTICA	3	500
	IFCT0110	OPERACIONES DE REDES DEPARTAMENTALES	2	530
	IFCT0209	SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS	2	600
	IFCT0310	ADMINISTRACIÓN DE BASE DE DATOS	3	650
	IFCT0509	ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE INTERNET	3	590
	IFCT0609	PROGRAMACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS	3	590
	IFCT0610	ADMON Y PROGR. EN SISTEMAS DE PLANIFICACION DE RECURSOS EMPRES Y DE GESTION DE RELAC CON CLIENTE		650
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (SEA)	SEAG0109	INTERPRETACIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL	3	500
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (SEA)	SEAG0211	GESTION AMBIENTAL	3	500
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y AL A COMUNIDAD (SSC)	SSCB0109	DINAMIZACIÓN COMUNITARIA	3	610
	SSCB0110	DINAMIZACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO DE ACCIONES CULTURALES	3	480
	SSCB0111	PRESTACIÓN DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS	3	540
	SSCB0209	DINAMIZACIÓN ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO ,INFANTIL Y JUVENIL	2	310
	SSCB0211	DIRECCION Y COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL	3	410
	SSCE0109	INFORMACIÓN JUVENIL	3	480
	SSCE0110	DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO	3	380
	SSCG0109	INSERCION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD	3	470
	SSCG0209	MEDIACIÓN COMUNITARIA	3	420
ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA (ELE)	ELEE0108	OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJES DE REDES ELECTRICAS	1	220
	ELEE0109	MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACINOES ELECTRICAS DE BAJA TENSIÓN	2	920
	ELEE0310	GESTION Y SUPERVISION DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS EN EL ENTORNO DE EDIFICIOS	3	700
	ELES0208	OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE INSTALACIONES ELECTROTECNICAS Y DE TELECOMUNICACION EN EDIFICIOS	1	380
	ELES0210	GESTION Y SUPERVISION DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE LAS INFRAESTRUCTURAS DE TELECOMUNICACIONES Y REDES DE VOZ Y DATOS EN EDIFICIOS	3	680
ENERGÍA Y AGUA (ENA)	ENAA0109	ORGANIZACION Y CONTROL DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES E INSTALACIONES DE AGUA Y SANEAMIENTO	3	510
ENERGÍA Y AGUA (ENA)	ENAE0208	MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES TERMICAS	2	580
MADERA, MUEBLE Y CORCHO (MAM)	MAMD0209	TRABAJOS DE CARPINTERIA Y MUEBLE	1	300
	MAMD0309	PROYECTO CARPINTERIA Y MUEBLE	3	590
	MAMR0108	MONTAJE DE MUEBLES Y ELEMENTOS DE CARPINTERIA	2	460

ESPECIALIDADES FORMATIVAS

FAMILIA PROFESIONAL	CÓDIGO	ESPECIALIDAD	NIVEL	N.º HORAS
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (ADG)	ADGD15	INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ISO I	3	200
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN (ADG)	ADGD16	INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN ISO I I	3	200
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (FCO)	FCOO01	INSERCION LABORAL Y TECNICAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO	1	15
	FCOO02	SENSIBILIZACION EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES	1	20
	FCOO04	FOMENTO Y PROMOCIÓN DEL TRABAJO AUTONOMO	2	30
	FCOO05	TECNICASDE BUSQUEDA DE EMPLEO EFICAZ	1	20
	FCOO06	ESTABLECIMIENTOS DE OBJETIVOS PROFESIONALES Y PLAN DE ACCIÓN	1	35
	FCOO07	FORMACIÓN EN COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO	1	36
	FCOO11	SOFT SKILLS EN PROCESOS DE SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS	3	25
	FCOS02	BASICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES	1	30
	FCOV36	APRENDER A APRENDER	1	60
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES (IFC)	IFCD49	TRATAMIENTO DE IMÁGENES PARA WEB Y MOVIL	2	100
	IFCT01	ANALISTA BIG DATA Y CIENTÍFICO DE DATOS	3	40
	IFCT45	COMPETENCIAS DIGITALES BÁSICAS	1	30
	IFCT46	COMPETENCIAS DIGITALES AVANZADAS	2	60
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (SEA)	SEAG02	MODELOS DE NEGOCIO EN LA ECONOMÍA CIRCULAR	3	80
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD (SSC)	SSCB010PO	LUDOTECAS: ORGANIZACIÓN Y ATENCIÓN AL MENOR	2	100
	SSCB012PO	MONITOR DE TIEMPO LIBRE	3	60
	SSCE015 PO	ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD: NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES		105
	SSCG003PO	ACOSO ESCOLAR		50
	SSCG005PO	ALTERACIONES DEGENERATIVAS, DEMENCIAS Y ALZHEIMER		130
	SSCG035PO	ENVEJECIMIENTO SALUDABLE		50
	SSCG045PO	INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN ENFERMEDAD MENTAL		80
	SSCG046PO	INTERVENCION SOCIAL		60
EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL (EOC)	EOCB029PO	EJECUCION DE PAREDES DE LADRILLO CON REVESTIMIENTO DE PLACA YESO	1	30
	EOCJ017PO	COLOCACION DE SISTEMAS DE AISLAMIENTO TERMICO EXTERIOR (SATE)	1	120
	EOCJ01	CONSTRUCCION SOSTENIBLE CON MADERA	1	80
	EOCJ02	APLICACION DE TRATAMIENTOS NO PECULIARES Y NATURALES PARA LA MADERA	1	20
HOSTELERIA Y TURISMO (HOT)	HOTR0043	PREPARACION DE APERITIVOS	1	40
HOSTELERIA Y TURISMO (HOT)	HOTR0044	PREPARACION DE BUFFET	1	40

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http://www.granada.org/inet/empleo.nsf/byclave/8E51B08752699A83C1258B07002C3A1E Página actualizada el: 29/01/2026

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