Moción:
Se presenta a pleno Moción del Grupo Municipal Podemos Izquierda Unida-Adelante para adopción de medidas legislativas para la estabilización excepcional del empleo público temporal en las Administraciones Públicas, que pasa a exponer su Concejala, Dña. Elisa Cabrerizo Medina, y que literalmente dice:
“Desde el Ayuntamiento de Granada somos conscientes del fuerte movimiento social que se está produciendo en el ámbito de las Administraciones públicas, y en torno a la estabilización del empleo. En este contexto los agentes sociales implicados están instando a dichas Administraciones a realizar las modificaciones legislativas necesarias que permitan dar una solución definitiva a la excepcionalidad de alta temporalidad existente en las mismas y en aras de que permitan una estabilización de las personas contratadas de larga duración.
En este sentido, se está llevando a cabo un debate político en los diferentes ámbitos institucionales al objeto de buscar una solución excepcional a esta situación de precariedad laboral, a la que hay que sumar además la edad media del personal contratado y la actual situación de pandemia con motivo de la COVID-19.
Desde el Ayuntamiento de Granada apoyamos que se adopten las medidas legislativas necesarias oportunas que conlleven a los siguientes objetivos:
1. Modificar el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre), consensuando los cambios con los diferentes agentes políticos y sociales, en aras de la estabilización laboral del personal contratado de larga duración y a la mayor brevedad posible
2. Que el Gobierno andaluz, en el marco de las negociaciones actuales mantenidas con el Gobierno de la Nación, aborde de manera urgente las medidas que permitan igualmente la estabilización del personal de las diferentes Administraciones Públicas de su ámbito territorial.
3. Por todo lo anterior, el Ayuntamiento de Granada adopta el compromiso de no realizar procesos selectivos de plazas ocupadas por personas que se encuentran en situación de alta temporalidad, hasta tanto en cuanto no se lleven a cabo las medidas legislativas necesarias en aras a la estabilización del personal contratado de larga duración.”
Durante el transcurso del debate se producen las siguientes intervenciones:
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Finalizado el debate, se procede a la votación de la moción con la inclusión de la enmienda in voce propuesta durante el debate por el Grupo Municipal Socialista, obteniéndose el voto favorable de la unanimidad de miembros de la Corporación.
En consecuencia, el Ayuntamiento Pleno acuerda por unanimidad aprobar la Moción del Grupo Municipal Podemos Izquierda Unida-Adelante para adopción de medidas legislativas para la estabilización excepcional del empleo público temporal en las Administraciones Públicas con la incorporación de la enmienda in voce del Grupo Municipal Socialista, quedando por tanto la parte dispositiva de la misma con la siguiente redacción literal:
“1. Modificar el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre), consensuando los cambios con los diferentes agentes políticos y sociales, en aras de la estabilización laboral del personal contratado de larga duración y a la mayor brevedad posible
2. Que el Gobierno andaluz, en el marco de las negociaciones actuales mantenidas con el Gobierno de la Nación, aborde de manera urgente las medidas que permitan igualmente la estabilización del personal de las diferentes Administraciones Públicas de su ámbito territorial.
3. Por todo lo anterior, el Ayuntamiento de Granada adopta, de una parte, el compromiso de excluir de las ofertas de empleo público que tengan que ejecutarse antes del 31 de diciembre de 2021 las plazas ocupadas por personas que se encuentren en posible situación de fraude de ley; y de otra, no realizar el resto de procesos selectivos hasta tanto no se lleven a cabo por parte del Gobierno de España las medidas legislativas necesarias en aras a la estabilización del personal de larga duración.”.