Ayuntamiento de Granada
Tráfico, Transportes y Protección Ciudadana
Servicio Contra Incendios y Protección Civil
AGRUPACIÓN DE VOLUNTARIOS

AGRUPACIÓN DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL
TítuloEstructura, Composiciones y Funciones de la A.L.V.P.C. de Granada
ESTRUCTURA, COMPOSICION Y FUNCIONES DE LA A.L.V.P.C. DE GRANADA

La Agrupación Local de Voluntarios se estructura, desarrollando el Art. 6º de la Sección Segunda " ORGANIZACIÓN ", de la siguiente forma:

JEFATURA: Jefe de Agrupación,
Jefe de Area de Coordinación y Organización,
Jefe de Area de Operaciones y Parque Móvil,

UNIDAD DE INTERVENCION
(1) Sección de Progresión y Medio Ambiente: Jefe de Sección
(2) Sección de Administración e Información: Jefe de Sección
(3) Sección de Logística y Acción Social: Jefe de Sección
(4) Sección Sanitaria y Salvamento:Jefe de Sección
(5) Sección de Transmisiones e Informática Jefe de Sección
(6) Sección de Recursos Humanos y Formación: Jefe de Sección

Subjefe (opcional)
Jefe de Grupo (Opcional)

JEFATURA: Es el órgano directivo, ejecutivo y de representación de los Voluntarios ante nuestro Ayuntamiento, la Mesa Provincial del Voluntariado, Instituciones y Organismos de las distintas Administraciones, Entidades Colaboradoras y Colectivos Ciudadanos.

Esta compuesta por el Jefe de Agrupación nombrado por el Sr. Alcalde, tal y como establece el Reglamento en la Sección Segunda, Art.7.1., y 2 Jefes de Unidad, estos últimos son designados por el Jefe de la Agrupación de entre los Voluntarios antiguos y con experiencia, como se establece en el Art.7.2.

Los Jefes de Unidad tendrán la misma consideración del Jefe de la Agrupación, en ausencia de él o por expresa delegación asumirán la dirección de ésta.

Las funciones del Jefe de Agrupación son variadas y extensas para relacionarlas pero a continuación pasamos a exponer algunas:
- Representante de los Voluntarios ante el Jefe del S.C.I. y P.C., el resto de Jefes o Responsables de nuestro Ayuntamiento, así como de otras Administraciones Públicas, Entidades y Colectivos.
- Tiene capacidad de decisión en todo lo referente a la Agrupación, en especial de carácter interno sobre medios humanos y recursos materiales.
- Elaborará, junto con las propuestas de los Jefes de Sección, el calendario anual de actividades, adecuados a los objetivos previstos para la Agrupación.
- De igual forma y tras conocer la asignación presupuestária anual, elaborará junto con las propuestas de los Jefes de Sección, el correspondiente presupuesto y los consiguientes pliegos de condiciones de compra.
- Propondrá los nombramientos y ceses de cuantos responsables estime oportuno para un mejor trabajo operativo.
- Tendrá la potestad de consentir o rechazar la utilización de equipos particulares de radio en la red de comunicaciones que tenemos concedida.
- Mantendrá reuniones periódicas con el Jefe del Servicio Contra Incendios y Protección Civil con el fin de concretar las actuaciones a seguir e informarle de la marcha de la Agrupación.
- Otros ...

COORDINADORA DE JEFES: Es el órgano consultivo, de asesoramiento, de coordinación y planificación de actividades, además de ser el órgano en donde se tratarán lo asuntos o cuestiones relacionadas con la buena marcha y funcionamiento tanto interno como externo de nuestra Agrupación.

La Coordinadora de Jefes debe reunirse una vez al trimestre por lo menos, aunque si fuese necesario se podría reunir una vez al mes y se podrá convocar de la siguiente forma:

- De ordinario, estando compuesta por el Jefe de Agrupación y los Jefes de Unidad para tratar lo asuntos cotidianos.
- De extraordinario, estando compuesta además por los Jefes de Sección, y a la cual podrán ser invitados a participar cualquier Voluntario para tratar cuestiones de su interés.

- UNIDAD DE INTERVENCION: Es el órgano de Actuación de la Agrupación de Voluntarios en las situaciones de Carácter Extraordinario o en Emergencias ( incendio urbano, industrial o forestal de grandes proporciones, inundaciones, nevadas, busqueda de personas desaparecidas, acordonamiento de zonas afectadas, albergue de personas, etc).
Esta Unidad estará compuesta por todos los Voluntarios Activos de la Agrupación, salvo casos especiales previstos en el Reglamento.
Será potestad de la Jefatura de la Agrupación la realización de simulacros de forma general o por Areas con el fin de conocer y evaluar su respuesta y preparación polivalente ante situaciones de carácter extraordinario, sin previo aviso.
Para un mejor desarrollo de sus funciones tendremos 2 Areas funcionales, cada una de las 2 Areas se compondrán por varias Secciones, que estarán agrupadas según la actividad a realizar, para un mejor desarrollo de las funciones de la Agrupación.
Las Areas no tendrán carácter permanente, al igual que las Secciones pudiendo ser modificadas por el Jefe de la agrupación en función de las necesidades del momento.
Cada Area tendrá un Jefe de Area (por asimilación Jefe de Unidad) designado por el Jefe de la Agrupación para su nombramiento según el Reglamento en la Sección 2ª, art. 7.1.
El Jefe de Area será el responsable del desarrollo de la actividad de su Area, coordinando las Secciones a su cargo y representará a su Area ante la Coordinadora de Jefes, en donde presentará cuantas propuestas, sugerencias, preguntas y actividades crea oportunas para el buen desarrollo de sus actividades.
Las Areas quedan definidas a continuación:
  • Area de Coordinación y Organización:
    Será la responsable de la gestión administrativa de la Agrupación, estando bajo su coordinación la Sección de Administración e Información (2), la Sección de Logística y Acción Social (3) y la Sección de Recursos Humanos y Formación (6).
    Dentro de sus funciones se encuentran:
    - Llevará el libro o libros de actas de reuniones, tanto
    semanales, como de fin de mes, y de las reuniones de Coordinadora.
    - Elaborará los informes solicitados por los Voluntarios y su correspondiente tramitación para que le sean expedidos los Certificados por el Secretario del Ayuntamiento.
    - Tendrá un fluido contacto con la Asesoría Jurídica del Ayuntamiento, o particular si fuera necesario, a la hora de elaborar documentos , normas o escritos que necesiten este tratamiento.
    - Elaborará los escritos administrativos de la Agrupación, con el Vº Bº del Jefe de la misma, realizando el correspondiente seguimiento, escritos que necesiten respuesta, pliegos de compras, peticiones de libramiento, etc...
    - Propondrá normas para el mejor desarrollo y operatividad de la Agrupación, en aplicación del Régimen Interno, así como cuantas homologaciones vea oportunas .

  • Area de Operaciones y Parque Móvil:
    Será el encargado de la programación, preparación e información sobre los Servicios Preventivos-Sanitarios que normalmente realiza la Agrupación, bien a iniciativa propia o por solicitud de los Organismos interesados, ante la previsión de posibles incidentes que puedan suceder, tomando las primeras medidas si estas se producen, por ejemplo: concentraciones, conciertos, actividades deportivas, culturales, carreras, fiestas en los barrios, alerta radio ante diversas situaciones mientras que no se actúe, etc.

    Realizará la planificación del servicio: visitando el lugar de servicio, tomando datos sobre el mismo, redaccción de un protocolo o plan de actuación, reuniendose con lo servicios ordinarios que intervengan (Policía Local, Servicio Contra Incendios, 061, Guarcia Civl y otros) de ser necesario.

    Si lo ve oportuno propondrá a la Jefatura actuaciones o campañas a tener en cuenta según las estaciones del año.

    Se hará cargo de todo lo concerniente al parque móvil de la Agrupación, así como de su mantenimiento y buen funcionamiento.

    De igual forma estarán bajo su control los conductores de la Agrupación, siendo su responsabilidad el buen estado de los vehículos y que siempre haya conductor B2 o superior de Servicio.

    SECCIONES

    SECCIONES: Son los órganos de trabajo cotidiano de la Agrupación, en las 7 Secciones actuales se encuadran libremente los Voluntarios en función de sus conocimientos.

    A su cabeza estará un Jefe de Sección propuesto por el Jefe de Unidad al Jefe de la Agrupación para su designación, tal y como establece el Reglamento en la Sección Segunda " Organización ", Art.7.2.; de ser necesario será propuesto por el Jefe de Sección un Subjefe de Sección al Jefe de Unidad para su posterior ratificación. En algunas Secciones y debido a diversas actuaciones, proyectos o actividades temporales puede haber Jefes de Grupo que serán designados por el Jefe de Sección, según sea la duración y naturaleza del mismo, teniendo en cuenta siempre la estructura jerárquica de mando tal y como establece el Reglamento.

    Las Secciones no tendrán un carácter permanente, serán de carácter flexible atendiendo a las necesidades de la Agrupación, siendo potestad de la Jefatura su modificación.

    Las funciones del Jefe de Sección serán:

    - Representará a la Sección ante el Jefe de Unidad, traslandandole cuantas preguntas, sugerencias, propuestas, etc crea oportunas para el mejor desarrollo de su Sección.

    - También representará a su Sección en las reuniones de Coordinadora de Jefes con carácter extraordinario,transmitiendo fielmente los asuntos tratados a sus Voluntarios, manteniendo correctamente informada a la Sección.

    - Especialmente velará por la asistencia de sus Voluntarios tanto a las reuniones y trabajos cotidianos de la Sección o Grupo, como a los Servicios que la Agrupación realice. En el caso de que algún o algunos Voluntarios no asistan mantendrá con ellos reuniones para ver los motivos, y si las faltas continúan podrá proponer su baja como Voluntario Activo o la retirada de la uniformidad, documentación y distintivos mientras dure el
    período de baja temporal.

    - En las Secciones donde existan Grupos el Jefe de Sección marcará las directrices a seguir al Grupo nombrando a un Jefe de Grupo como responsable de la actividad del mismo.

    - El Jefe de Grupo canalizará sus actuaciones a través del Jefe de su Sección, velando por el buen funcionamiento del mismo, así como de la asistencia de los Voluntarios adscritos a su Grupo.

    Las Secciones y sus funciones se relacionan a continuación:

    * Sección de Progresión y Medio Ambiente (1):

    Será la encargada de mantener a los Voluntarios bien preparados y formados para poder actuar en cualquier actividad o servicio, acordonamiento de zonas afectadas, control de accesos y masas, regulación auxiliar de tráfico, búsqueda de personas desaparecidas, apoyo en inundaciones, en grandes incendios urbanos o industriales, en incendios forestales o rurales, en evacuaciones de edificios o locales de pública concurrencia, en desescombro y derrumbamientos, en el salvamento y rescate de personas o bienes afectados por cualquier situación extraordinaria o emergencia , etc., ya sea en el casco urbano o interurbano.

    Dentro de su formación estará incluido, específicamente, el conocimiento de los manuales e instrucciones en materias de autoprotección ante riesgos ( accidentes en el hogar, lluvias intensas e inundaciones, vendavales y tormentas, olas de frío y nevadas, terrremotos, calor y sequía, incendios forestales, etc).

    Se encargarán de mantener en perfecto estado de uso y mantenimiento los materiales asignados a esta Sección ( grupo electrógeno y accesorios, motobomba y accesorios, armario de rescate y su material, armario de cocheras y su material de contraincendios).

    Como parte de su actividad se dedicarán estacionalmente a la tarea de mejora del medio ambiente, la conservación de los recursos natulares y acciones en beneficio y protección del entorno.

    Realizarán tareas de información, sensibilización y vigilancia preventiva en los lugares de máxima afluencia (Patrulla Verde).

    Esta Patrulla Verde propiciará y potenciará la acción social participativa en la consecución de comportamientos y actitudes respetuosos con el entorno.

    * Sección de Organización e Información (2):
    Será la encargada de todo lo referente a la administrativa e información de la Agrupación.

    Será la encargada de que el archivo administrativo de la Agrupación este al día, correctamente ordenado y clasificado.

    Llevará el libro de registro de entradas y de salidas, así como el archivo de la documentación personal de los Voluntarios Activos, Aspirantes y Colaboradores.

    Revisarán y archivarán los partes de servicio, los de asistencia a cursos, prácticas, reuniones de Sección, generales de Agrupación, gestiones internas y externas, anotando en el expediente personal del Voluntario los servicios y horas realizadas.

    Elaborarán y renovarán las acreditaciones o identificaciones personales para los Voluntarios y sus Vehículos, siempre que estos últimos los pongan a disposición de la AVPC para posibles servicios a realizar.

    En caso de perdida o extravío de la Acreditación o Identificación personal, se le realizará un duplicado de la misma hasta la fecha de caducidad más próxima, previa presentación de la denuncia correspondiente ante la Comisaría de Policía o Cuartel de la Guardia Civil.

    Informarán a la Sección de Logística y Acción Social sobre cualquier cambio en los datos de las fichas personales de los Voluntarios tanto Activos como de los que hayan pasado a Colaborador.

    Elaborarán el informe semanal de actividades de la Agrupación que será enviado al Jefe del Servicio Contra Incendios y Protección Civil.

    # Grupo de Información (210).

    Deben de tener, dentro de la medida de nuestras posibilidades un contacto asiduo tanto con la prensa como con las cadenas de radio locales, colaborando si fuese posible. Por lo tanto deben realizar reportajes documentales de las actividades de la Agrupación y sobre la misma.

    Desarrollarán la elaboración y difusión de la Gaceta o Revista de la Agrupación, así como el mantenimiento de la página WEB, con el fin de abrir horizontes de nuestra actuación y de materias relacionadas con la Protección Civil, en especial de ámbito local.

    De ordinario se encargarán del archivo de prensa y documentos gráfico de la Agrupación, así como de llevar y recoger escritos y documentos del Parque Norte.

    También se encargarán de la preparación de folletos, trípticos, pegatinas, carteles, propaganda, etc de la Agrupación , en especial los de carácter formativo, informativo, de divulgación de Protección Civil o de
    cuestiones relacionados con la misma, así como de temas o planes de Autoprotección (hogar, centros escolares o de enseñanza, calle, monte, ) etc.

    * Sección de Logística y Acción Social (3):
    Será la encargada del inventario de recursos materiales de la Agrupación, de la entrada y salida de material del almacén, de su buena colocación y estado, de las fichas de uniformidad de los voluntarios, de la lavcandería, etc.
    Se encargará de la logística de los servicios que se estén realizando o se vayan a realizar, suministrando la comida y agua potable, materiales específicos, etc.
    El inventario de la Agrupación se realizará uno parcial al final del primer semestre y otro general, incluyendo el material que va en los vehículos, así como del mobiliario de las instalaciones, al final del año.
    Mantendrán actualizadas las fichas de uniformidad de los voluntarios, y en caso de que causen baja o que no asistan, deberán comprobar que devuelven la uniformidad, acreditaciones y distintivos, cedidos por la Agrupación, por parte del Jefe de Sección en donde el voluntario estuviese encuadrado.
    Se harán cargo de todo lo concerniente al mantenimiento de los locales, instalaciones y mobiliario de la Agrupación.
    Deberán mantener en perfecto estado los materiales de intervención incluidos en los vehículos, reponiendo lo necesario lo antes posible, proponiendo a su Jefe de Unidad la compra de material específico.
    En caso de emergencia serán los encargados de elaborar la lista de afectados o damnificados, atender el albergue de los mismos, suministrarles alimentos, ropa de abrigo, medicinas, etc, colaborando con otros colectivos si fuese necesario.

    * Sección Sanitaria y Salvamento (4):
    Será la encargada de mantener a los Voluntarios especializados en materias de carácter sanitario, estos deberán atender cuantas demandas de primeros auxilios le sean solicitadas en los servicios de tipo preventivo, así como colaborar con los Organismos o Entidades Sanitarias en la atención a posibles víctimas en accidentes y catástrofes.
    Deberán mantener en perfectas condiciones todo el material sanitario, incluyendo el habitaculo sanitario del vehículo/os de transporte destinado a tal fin, reponiendo lo necesario o avisar de su falta para que sea adquirido cuanto antes.
    Estarán al día sobre las técnicas de salvamento y evacuaciones, sirviendo de esta forma de apoyo y ayuda a la Sección de Progresión y Medio Ambiente.

    * Sección de Transmisiones e Informática (5):
    Será la encargada de mantener a los Voluntarios especializados en el uso, manejo y conocimiento de los equipos de transmisiones y telefonía, estos deberán atender cuantas demandas en transmisiones le sean solicitadas en los servicios de tipo preventivo o en situaciones extraordinarias o de emergencia.
    Será la encargada de todos asuntos relacionados con las comunicaciones de la Agrupación, así como de su mantenimiento y buen funcionamiento de las mismas.
    Serán los Voluntarios encargados del CECOPAL, manteniendo siempre operativo el mismo, especialmente cuando nos encontremos de servicio o en alguna otra actividad.
    Serán los encargados de mantener operativo el sistema informático de la Agrupación, proponiendo la instalación o modificación de las innovaciones que sobre este campo estimen oportunas.
    Tendrán un contacto fluido con la Sección 2 y el Dpto. de Informática del Ayuntamiento con el fin de tener actualizada y renovada la página web.

    * Sección de Recursos Humanos y Formación (6):
    Esta Sección velará por el cumplimiento de todos los asuntos relacionados con los derechos y obligaciones de los Voluntarios recogidas en el Reglamento de Organización yFuncionamiento en las Secciones Cuarta y Quinta, artículos del 29 al 41.
    De igual forma llevará las situaciones especiales contempladas en el Reglamento de Organización y Funcionamiento en su Sección 3ª, Parte Segunda del artículo 15 al 20, nuevo ingreso, incorporaciones, colaboradores; así como de su Sección 7ª, artículos 51 al 54, sobre asistencias, licencias, permisos, bajas, etc.
    Esta Area será la encargada de coordinar las demandas didácticas internas o externas, así como las que nos puedan realizar los distintos colectivos ciudadanos que integran el entramado social de Granada, para lo cual buscaran monitores entre los Voluntarios Activos o Colaboradores Temporales de la Agrupación que tengan unos conocimientos adecuados en esta materia.
    Igualmente, llegado el caso, serán los encargados de elaborar y llevar a buen fin un programa de actuación en los barrios de nuestra ciudad, a través de las J.M.D., colaborando si fuera preciso con otros colectivos ciudadanos.
    Para un mejor desarrollo de su labor se dividirá en 2 Grupos de Trabajo:

    * Grupo de Colaboradores Temporales:
    - A este Grupo se adscribirán todos aquellos Voluntarios que estén en situaciones especiales establecidas en el Reglamento de Organización y Funcionamiento a tal efecto.
    - También se adscribirán a este Grupo todos aquellos Colaboradores que por su formación y falta de tiempo no puedan realizar su labor como Voluntarios Activos, sin perder el contacto temporal con la AVPC.

    * Grupo de Nuevo Ingreso :
    - A este Grupo se adscribirán todos aquellos Aspirantes a ingresar en la Agrupación, mientras dura su período de prácticas.


    NORMAS E INSTRUCCIONES DE CARÁCTER INTERNO

    ( En aplicación del vigente Reglamento de Organización y Funcionamiento en la Sección Segunda " Organización ", Art. 8, se realizan las siguientes Normas e Instrucciones para el mejor desarrollo de las actividades de la Agrupación y aplicación del Reglamento ) .

    * LOCALES O SEDE SOCIAL.
    - El horario de apertura diario será de 20:30 a 22:00 h. según necesidades y época del año.
    - La semana queda distribuida en los siguientes días de reunión:

    LUNES: Sección 4 ( En la oficina planta baja/salón de actos )
    Sección 3 ( En la oficina de 1ª planta/almacén )
    MARTES: Sección 2 ( En la oficina 1ª planta(Administración/Revista)
    Sección 2 ( En la oficina planta baja/Atención al Público )
    MIÉRCOLES: Sección 5 ( En la oficina 1ª planta/CECOPAL )
    Sección 1 ( En la oficina planta baja )
    JUEVES: Reunión semanal/Conferencia ( En el Salón de Actos 20:30 h.)
    Reunión Gral. fin de mes ( Último Jueves de mes 20:30 h.)
    VIERNES:
    SÁBADO: Prácticas / SERVICIOS
    DOMINGO: Prácticas / SERVICIOS

    - La apertura fuera de este horario será comunicada a la Jefatura de la Agrupación, por radio, y si no contesta, por teléfono o por el busca.
    - El personal de oficina podrá utilizar el uniforme si lo desea.
    - Se recuerda que principalmente permanecerá abierta la oficina planta baja.
    - Todos los voluntarios, mientras permanezcan en las dependencias, llevarán prendido del pecho, la credencial identificativa de la Agrupación.
    - En las reuniones de la Agrupación, ya sean generales o de Sección, solo podrán permanecer los Voluntarios, los acompañantes o visitantes esperarán fuera a que termine.
    - Cuando se detecte cualquier anomalía o desperfecto en el mobiliario o en las instalaciones deberán de comunicarlo cuanto antes a GR-3 o GR-300.

    * TELÉFONO.
    - EL TELÉFONO ESTA PARA UTILIZARLO, HAGAMOS UN USO RACIONAL, NO ABUSEMOS.
    - Será obligatorio anotar todas las llamadas que se hagan desde cualquier extensión, aunque tengan carácter particular.
    - Las comunicaciones debemos de realizarlas lo más cortas posibles, alguien puede estar esperando a utilizarlo, bien para recibir o para llamar.
    - Cuando de comienzo un servicio lo primero es cortar el contestador automático y lo segundo abstenerse de llamar si no es necesario, otros servicios coordinados podrían necesitar ponerse en contacto con nosotros.
    - Antes de marcharse de la oficina se debe comprobar que el contestador se ha quedado funcionando.

    * VEHÍCULOS.
    - DEBEMOS DAR EJEMPLO Y OBSERVAR AL MÁXIMO EL CÓDIGO Y NORMAS DE CIRCULACIÓN.( RECORDEMOS QUE MUCHOS OJOS NOS MIRAN )
    - El Jefe de la Agrupación y el Jefe de Unidad de Operaciones y Parque Móvil deberán conocer las salidas de los vehículos, en especial cuando tengan carácter extraordinario o por gestiones.
    - Se utilizará la uniformidad reglamentaria para coger los vehículos o bien, si por la premura de tiempo no diese tiempo, se utilizarán los chalecos reflectantes que van en los vehículos.
    - Los vehículos deben permanecer repostados y en el mejor estado posible (interior y exterior), siendo responsabilidad de los conductores el que estén en perfecto estado de uso. Cualquier anomalía deben comunicarla al Jefe de Unidad de Operaciones y Parque Móvil para que sea subsanada lo antes posible.
    - Todos debemos de mirar por nuestros vehículos pues en ellos va nuestra seguridad cuando estamos de servicio y son los únicos que tenemos, por ahora.

    * UNIFORMIDAD.
    - Tenemos el privilegio de tener una uniformidad variada y completa, estemos orgullosos y utilizemosla con arreglo a lo recogido en la Norma de Uniformidad.
    - Todos deberán ir lo más completos posibles, esto implica la gorra en la cabeza no en el cinturón, evitando prendas que no pertenezcan al uniforme.
    - El personal de oficina podrá llevar opcionalmente: pantalón largo azul marino recto, camisa m/c o m/l, zapatos negros lisos y calcetines oscuros lisos.
    - Como queda establecido en la Norma de Uniformidad la Jefatura de esta Agrupación podrá utilizar una uniformidad distinta a la correspondiente al Servicio a realizar cuando lo estime oportuno, bien por representación o porque las circunstancias o el protocolo así lo contemplen.
    - Todo voluntario que pierda o extravíe la totalidad o parte del material cedido por la Agrupación, sin causa justificada, tendrá que abonar el valor de dicho material para su reposición.
    - Cualquier cambio será autorizado por el Jefe de la Agrupación.
    - EL UNIFORME NO ES PROPIEDAD DEL VOLUNTARIO, SI NO DE LA AGRUPACIÓN Y SI EN ALGÚN MOMENTO POR CIRCUNSTANCIAS E INTERÉS DE LA AGRUPACIÓN LE FUERA SOLICITADO POR EL JEFE DE LA MISMA O POR SU JEFE DE SECCIÓN, LO TRAERÁ DE FORMA INMEDIATA, LIMPIO Y EN PERFECTO ESTADO.
    - Será obligación del Voluntario/a tener el uniforme completo por lo cual al que le falte o tenga que realizar algún cambio de uniformidad deberá hacerlo el día de almacén ( lunes a partir de las 20:30 h.)

    * HIGIENE.
    - Este capítulo se supone que no deberíamos ni de mencionarlo, pero parece importante recordar que por un lado nos merecemos un respeto entre los voluntarios y por otro estamos dando una imagen cara a la sociedad. Por ello debemos venir lo mas aseados posible y con el uniforme limpio, puesto que salvo casos excepcionales transcurre tiempo mas que suficiente entre servicio y servicio para tener la uniformidad limpia.


    * SERVICIOS.
    - CUANDO NOS INCORPORAMOS A LA AGRUPACION DE VOLUNTARIOS, ASUMIMOS LIBRE Y VOLUNTARIAMENTE UN COMPROMISO DE SERVICIO A LA COMUNIDAD, ACEPTANDO UN REGLAMENTO, POR LO TANTO ES NUESTRA OBLIGACION ASISTIR A LOS SERVICIOS, DE LO CONTRARIO LE ESTAMOS QUITANDO LA OPORTUNIDAD A OTRO CIUDADANO DE PRESTARLOS, SEAMOS RESPONSABLES Y RESPETUOSOS CON LOS DEMAS.

    - Debemos tener una escrupulosa PUNTUALIDAD porque lo contrario es una
    falta de respeto hacia el resto de Voluntarios.

    - Es preferible que si no tenéis la certeza de poder asistir a un servicio no os apuntéis, y si por lo contrario os habéis apuntado y por cualquier circunstancia no podéis asistir lo informeís cuanto antes bien avisando a vuestro Jefe de la Sección o bien al Jefe de Unidad con anterioridad, o bien dejando el aviso en el contestador automático de nuestra Agrupación.

    - Existen varios Servicios a lo largo del año que requieren la atención de la totalidad de los Voluntarios/as de la Agrupación y que se tendrán muy en cuenta para la participación en otros Servicios más lúdicos:

    - Cabalgata de Reyes.
    - Fiestas de Barrio (Zaidín).
    - Semana Santa (Martes Santo).
    - Ofrenda floral Patrona.    		- Corpus y Real de la Feria.
    - Procesión Virgen de las Angustias.
    - Campaña de Verano (VIFOR)
    - Cursos de Formación y prácticas.

    (RECORDEMOS QUE SI UNO NO ASISTE OTRO, TENDRA QUE REALIZAR UN DOBLE ESFUERZO)
    - Debemos distinguir entre servicios al aire libre y servicios en recintos cerrados.

    * Nº DE HORAS Y COMPUTO DE HORAS.
    - Principalmente se tendrán en cuenta los servicios realizados, las horas realizadas en los mismos y las horas de cursos de formación, prácticas, conferencias y charlas.
    - Tanto en el computo total semestral como anual de servicios y horas, el Voluntario/a deberá estar en proporción a la media efectuada por el conjunto de la Agrupación.
    - Todo Voluntario tiene la obligación de asistir y participar regularmente a las reuniones de su Sección y a las reuniones ordinarias y generales de Jueves de toda la Agrupación, no teniendo que avisarle expresamente para ello, de lo contrario no podrán realizar servicios, para lo cual los Jefes de Sección llevarán un riguroso control mensual.
    - También se tendrán en cuenta las horas de gestiones tanto internas o externas, y las reuniones de Sección siempre que se este presente durante toda la reunión.

    * RECONOCIMIENTO AL VOLUNTARIO/A DEL AÑO.
    - Desde el año 1994 se establece un reconocimiento al voluntario/a que haya destacado por su labor, dedicación, espíritu social y nº de servicios realizados en el año.
    - Este reconocimiento podrá ser otorgado a cualquier persona u entidad que haya realizado algún hecho relevante o en favor de nuestra Agrupación, para lo cual se reunirá de forma extraordinaria la Coordinadora de Jefes con el fin de recoger las propuestas que se realicen, eligiendo la decisión que crean más acertada.
    - Con tal fin le será entregado por el Sr. Concejal-Delegado de Protección Ciudadana y el Sr. Jefe del Servicio en un acto público, el emblema original de esta Agrupación, una GRANADA DE PROTECCIÓN CIVIL EN PLATA o EN ORO, según proceda.
    - De igual forma se podrán entregar MENCIONES ESPECIALES a los voluntarios que sean merecedores bien por algún acto puntual o por el global del año, a propuesta de su Jefe/a de Sección en Coordinadora.
    Granada, 1 de Octubre de 2000
    El Jefe de la Agrupación
    CONFORME:
    El Jefe del Servicio C.I y P.C.
    Fdo. José Miguel Ruíz Ruíz
    Fdo. Antonio Rodríguez Franco

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