El Área de Personal considera que no se cumplen los supuestos previstos en la normativa legal para realizar un proceso extraordinario de consolidación de Empleo
Fecha: 23/03/2006
Área/s: Personal
Descripción:
EL ÁREA DE PERSONAL CONSIDERA QUE NO SE CUMPLEN LOS SUPUESTOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA LEGAL PARA REALIZAR UN PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO
Ante la petición del colectivo de interinos del Ayuntamiento de consolidar sus plazas por este procedimiento
El concejal entiende que un proceso extraordinario donde se puntuaran mas los años de experiencia en el Ayuntamiento podría vulnerar el principio de igualdad
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La concejalía de Personal, Organización y Servicios Generales del Ayuntamiento considera que no se dan los supuestos previstos en la normativa legal para realizar un proceso extraordinario de consolidación de empleo de los trabajadores interinos del Ayuntamiento, y asegura que dicho proceso podría vulnerar el principio de igualdad de todos los ciudadanos en el acceso a la administración pública.
El delegado de Personal, Jaime Sánchez Illescas ha manifestado que no se pueden atender las reivindicaciones de los trabajadores interinos del Consistorio, debido a que las ofertas de empleo público que el Ayuntamiento ha sacado adelante afectan a las plazas cubiertas interinamente. En una consulta oficial al respecto remitida por la concejalía al Ministerio de Administraciones Públicas, éste confirmó que las plazas que están en oferta de empleo público no pueden ser afectadas por un proceso extraordinario de consolidación de empleo.
Por último, Sánchez Illescas considera que un proceso extraordinario de estas características donde se puntúen más los años de experiencia en el Ayuntamiento, podría vulnerar el principio de igualdad a que están sujetas todas las convocatorias de empleo.
Para el delegado, el Ayuntamiento debe garantizar el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito, y capacidad de todos los ciudadanos de Granada que cumplan con los requisitos exigidos en las convocatorias.