Negociación nuevo reglamento de selección
Fecha: 18/08/2006
Área/s: Personal
Descripción:
EL AYUNTAMIENTO Y LOS REPRESENTANTES SINDICALES NEGOCIAN UN NUEVO REGLAMENTO DE SELECCIÓN
Para actualizar y dotar de mayor celeridad y eficacia los procedimientos de selección de personal
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El área de Personal, Organización, y Servicios Generales del Ayuntamiento, está negociando con las fuerzas sindicales con representación municipal, un nuevo Reglamento de Selección, que permitirá actualizar y dotar de mayor celeridad y eficacia los procesos de selección de personal del Ayuntamiento.
Según el concejal del área, Jaime Sánchez Illescas, el nuevo Reglamento pretende fijar los criterios que se deberán tener en cuenta en futuras selecciones, habida cuenta de que el que actualmente está en vigor, fue aprobado en el año 2001, “lo que hacía muy necesaria esta negociación y actualización”.
El edil ha explicado que, dada la gran cantidad de procesos de selección que se llevan a cabo, se hace necesario dotar al Consistorio de este tipo de instrumentos, “que posibiliten una mayor eficacia y eficiencia en los procesos selectivos”.
En este sentido, Sánchez Illescas ha recordado que desde el año 2003, la cifra total de plazas de funcionario ofertadas por la delegación asciende a 537.
