Formación, empleo, oposiciones y RR.HH.

Cada Bolsa de Trabajo está compuesta por una lista única de personas aspirantes, pero se clasifica en dos modalidades distintas:
 Vacante: Para la cobertura de plazas que no estén siendo ocupadas por funcionarios de carrera hasta que se produzca su cobertura reglada.

 Diversas Necesidades: Para la cobertura de acumulaciones de tareas, por un plazo nunca superior a 9 meses, sustituciones transitorias de funcionario que se encuentren en incapacidad temporal, excedencia o permiso, o bien programas de carácter temporal.