b) Requisitos que deben reunir las personas aspirantes
c) El órgano ante el que deben dirigirse las solicitudes, plazo y forma para su presentación, así como el régimen de subsanación y admisión
d) Sistema selectivo elegido: oposición o concurso oposición
e) Tipo de pruebas concretas y criterios de calificación, y en su caso, la relación de méritos y los criterios de valoración, así como, en su caso, la determinación de las características del curso selectivo o período de prácticas.
f) Los programas que han de regir las pruebas
g) El régimen aplicable al órgano de selección
h) La forma de acreditación por los aspirantes, una vez superado el proceso selectivo, de los requisitos y condiciones exigidos y el régimen de nombramiento como personal funcionario o personal laboral.
i) La indicación de la forma como se harán públicos, a efectos de notificación, los actos administrativos relativos al proceso selectivo