Agente de Igualdad
2025. OPE: Agente para la Igualdad (turno libre): 1 plaza
AYUNTAMIENTO DE GRANADA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
AGENTE PARA LA IGUALDAD
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2025
ANEXO I: PROGRAMA DE MATERIAS
MATERIAS COMUNES
1. La Constitución Española de 1978: Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. La reforma constitucional.
2. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de organización territorial y régimen local.
3. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias provinciales y municipales. Especial referencia al régimen de organización de los Municipios de Gran Población.
4. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos
5. El procedimiento administrativo y sus fases: Iniciación, Ordenación. Instrucción y Finalización.
6. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
7. Personal al servicio de la Entidad Local: Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
8. Los contratos del Sector Público: conceptos y clases. El procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Especialidades de las Entidades Locales.
9. El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
10. La transparencia en la actividad pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
11. La L.O. 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
12. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales.
13. Inteligencia Artificial aplicada a la gestión pública: la estrategia nacional de inteligencia artificial.
MATERIAS ESPECIFICAS
1. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Acción administrativa para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Disposiciones organizativas
2. La evolución y el perfil del/a Agente para la Igualdad en las Políticas públicas de Igualdad de Oportunidades. Ámbitos de actuación
3. Métodos, técnicas e instrumentos a utilizar por el/la Agente para la Igualdad en su intervención profesional.
4. El Consejo de Europa y la prevención de la violencia hacia las mujeres y la violencia doméstica.
5. La Unión Europea y las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.
6. Naciones Unidas y la eliminación de la discriminación de las mujeres. Evolución histórica y principales resultados
7. Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres. Género, cuidados y usos del tiempo.
8. EL Pacto social entre mujeres y hombres. Nuevas masculinidades y construcción de la igualdad.
9. La salud de las mujeres. Políticas públicas y programas de acción internacional
10. El Mercado de trabajo y la situación socio laboral de las mujeres en España
11. Orientación profesional con perspectiva de género.
12. Las tecnologías de la información y la comunicación y la brecha digital de género.
13. Cultura y deporte. Desigualdades entre mujeres y hombres e integración de la perspectiva de género
14. La ciudadanía de las mujeres. Poder, autoridad, liderazgo y toma de decisiones.
15. Historia de la exclusión social de las mujeres. La feminización de la pobreza.
16. Medición del impacto de género en las políticas públicas.
17. Igualdad y prevención de la violencia de género en grupos de población menor y adolescente. Programas de sensibilización y prevención
18. Los colectivos de mujeres con especial dificultad. Discriminación múltiple. Modelos y proyectos de intervención
32. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género y medidas para promover la igualdad de género aplicables a la administración local.
33. Feminismo: su conceptualización y olas del movimiento feminista.
34. Conferencias mundiales sobre la mujer. Conferencia sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Conferencia Mundial de Derechos Humanos, Viena, 1993
35. Género, imagen y lenguaje. Decreto de 12 de diciembre de 2018, que aprueba la Instrucción para eliminar el uso sexista del lenguaje y de imágenes en la documentación y comunicación generada por el Ayuntamiento de Granada.
36. Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en el Estado: Principios orientadores. Ejes de intervención.
37. Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía. Principios rectores. Ejes de Intervención.
38. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Objetivo 5.
39. Conceptos clave: acciones positivas, transversalidad, estrategia dual. Interseccionalidad.
40. Resolución de 29 de mayo de 2025, de la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Igualdad, de 23 de mayo de 2025, por el que se fijan los criterios de distribución a las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla, así como la distribución resultante, del crédito destinado en el año 2025 al desarrollo del Plan Corresponsables.
41. Pacto de Estado contra la violencia de género: Ejes de actuación.
42. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
43. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (I): Objeto de la ley y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección
44. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (II). Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género y tutela institucional.
45. Ley 13/2007, de 26 de noviembre de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género
46. Ley 1/2021, de 24 de marzo, de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
47. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
48. Estrategia estatal para combatir las violencias machistas: Ejes y líneas estratégicas.
49. Plan Operativo para la Protección de los Derechos Humanos de mujeres y niñas víctimas de trata, explotación sexual y mujeres en contextos de prostitución (2022-2026) «Plan Camino»: Líneas de actuación y medidas.
50. Decreto 99/2022, de 7 de junio, por el que se regulan las funciones, composición y funcionamiento de los Centros Municipales de Información a la Mujer para la cofinanciación de su creación y mantenimiento. El Centro Municipal de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Granada
51. La igualdad de género en la empresa. Planes de igualdad de empresa y planes de igualdad en la administración local como organización laboral. Diagnóstico, diseño, aprobación y registro del Plan.
52. Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres, del Ayuntamiento de Granada: Principios rectores; ejes estratégicos de intervención, objetivos generales y específicos; estructuras para la gestión, coordinación y participación.
53. Plan Estratégico de Subvenciones del Servicio de Igualdad 2023/2026.
54. Reglamento del Consejo Municipal de la Mujer.
55. Políticas de Igualdad de Género en el ámbito local. Modelos y evolución.
56. Fuentes de información y recursos en los Estudios de las mujeres.
57. La planificación como proceso: concepto, niveles e instrumentos. El nivel estratégico de la planificación social. El Plan: características y elementos.
58. El nivel táctico de la planificación social: Los programas. elementos que debe contemplar el diseño de un programa. Programa marco. Programación específica.
59. El nivel operativo de la planificación social: Los proyectos. Aspectos que debe contemplar el diseño de un proyecto.
60. Elaboración de proyectos sociales. Tipología de proyectos. Contenidos de un proyecto social.
61. Los indicadores sociales de género en el desafío y evaluación de programas: objetivos de su elaboración. Áreas principales de aplicación y criterios de selección de las mismas. Procedimiento de elaboración.
