Cuestiones de interés sobre las convocatorias:
¿Qué sistemas de selección se establecen en los procesos selectivos?
Los sistemas empleados pueden ser:
Oposición:
Consiste en superar una serie de pruebas diseñadas para evaluar los conocimientos relacionados con el temario incluido en las bases y las competencias de los/as aspirantes para el desempeño de las funciones propias de la plaza a la que se opta.
Concurso oposición:
Consta de dos fases:
◦ Fase de oposición que consiste en la superación de las pruebas expuestas en el apartado anterior
◦ Fase de Concurso que consiste en la evaluación de los méritos conforme al baremo establecido en las bases. Los méritos que se valoran normalmente son los servicios prestados, y la formación (titulaciones distintas a las requeridas para el acceso y cursos de formación)
