Ayto.Granada: Acta de la sesión de la Mesa de Personal Funcionario celebrada el día 10 de junio de 2024, en la Sala de Reuniones del Ayuntamiento de Granada, sita en Plaza del Carmen

Mesa de personal funcionario

Acta de la sesión de la Mesa de Personal Funcionario celebrada el día 10 de junio de 2024, en la Sala de Reuniones del Ayuntamiento de Granada, sita en Plaza del Carmen

_{ACTA DE LA SESIÓN DE LA MESA DE PERSONAL FUNCIONARIO CELEBRADA EL DÍA 10 DE JUNIO DE 2024}_{EN LA SALA DE REUNIONES DEL AYUNTAMIENTO DE GRANADA, SITA EN PLAZA DEL CARMEN.}

_ASISTENTES:

_{Por la Corporación}_:

- _{D. Vito Rafael Epíscopo Solís, Teniente de Alcalde Delegado de Recursos Humanos, Organización, Ciudad Inteligente, Digitalización e Innovación.}

- D. Francisco Aranda Morales, Coordinador General de Recursos Humanos, Organización, Ciudad Inteligente, Digitalización e Innovación.

- D. Abraham Galán Moreno, Director General de Recursos Humanos.

- D. Gustavo Molino Girela, Jefe de Servicio del SPEIS.

- _{Dª Esther de la Torre Robles, Subdirectora General de Acceso al Empleo Público y Formación.}

_{Por la representación sindical:}

- _{D. Pablo García de Movellán, por el sindicato SITAG.}

- _{D. Ignacio Conde Pipó y Dª Ana Mª Gámiz Sánchez, por el sindicato CSIF.}

- _{Dª Beatriz Castilla Garre, por el sindicato CGT.}

- _{Dª Mª Ángeles Martín Gómez, por el sindicato CCOO.}

- Dª Encarnación Vargas Puga, por el sindicato UGT.

- _{D. Francisco Miguel Fernández Rodríguez, por el sindicato SIPLG.}

Acuden como asesores/as:

- _{D. Javier Piñero Terrón, Dª Laura Contreras Rivera y D. Mariano Expósito Guirao, por el sindicato SITAG.}

- _{D. Fernando Martínez Calbacho, Ángel M. Ayllón Ruiz y D. Juan Jiménez Higueras, por el sindicato CSIF.}

- _{Dª Sonia Martínez Alonso, por el sindicato CGT.}

- Dª Margarita Rosino, por el sindicato UGT.

- _{Dª Marta de Damas Victoria y D. Francisco Javier Jiménez Fernández, por el sindicato CCOO.}

_{A las 13.20 horas del día de referencia, la Presidencia declara abierta la sesión.}

1.-Aprobación del acta de la sesión anterior, de 2 de mayo de 2024.-

Sin ninguna puntualización, se aprueba el acta de la sesión de 2 de mayo de 2024.

2.-Adaptación de la Directiva 2003/88 al Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Granada.-

Se presenta el punto con la propuesta estudiada en Mesa de Seguridad que se ha remitido con el orden del día de la sesión:

“PROPUESTA ADAPTACIÓN DIRECTIVA 2003/88 DEL PARLAMENTO Y DEL CONSEJO DE 4 DE NOVIEMBRE DE 2003 RELATIVA A DETERMINADOS ASPECTOS DE LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO AL SERVICIO DE PREVENCIÓN, EXTINCIÓN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL AYUNTAMIENTO DE GRANADA

La compensación por el trabajo nocturno que realizan las brigadas operativas del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) del Ayuntamiento de Granada, así como por los turnos establecidos conforme al art. 33 del vigente acuerdo regulador de las relaciones entre la Corporación y el personal a su servicio (24,25 horas x 95,75 de descanso de forma cíclica) se estableció en el acuerdo de Junta de Gobierno Local de 28 de diciembre de 2021, que asignó a los puestos de trabajo que realizan tales turnos en el SPEIS, el subfactor de la relación de puestos de trabajo (SJ), nivel 1, “turnicidad cíclica de 24,25 horas cada cinco días”, el valor de 210 puntos con efectos del 1 de enero de 2022.

Conforme a la fórmula del cálculo del complemento específico, importes actuales (2023 pendiente de actualización a 2024) tales puntos equivalen a 1.774,71 € en catorce pagas.

La propuesta que se presenta supone modificar el sistema de compensación del trabajo nocturno pasando de económica a horaria.

El factor corrector de la hora nocturna aplicado es idéntico al de la policía local (decreto de 28 de diciembre de 2021), una hora nocturna x 1,38 horas.

1. APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA 2003/88 A LAS BRIGADAS OPERATIVAS DEL SPEIS

Conforme al índice corrector aprobado por este Ayuntamiento para el valor de la hora nocturna respecto de su compensación horaria (1 x 1,38), teniendo las brigadas operativas del SPEIS según el art. 33 del acuerdo regulador de las relaciones entre la Corporación y el personal a su servicio “turnicidad cíclica de 24,25 horas cada cinco días” una media de 66 turnos, esto supone nueve guardias adicionales de descanso.

Considerando el déficit actual de mandos y de bomberos existentes en el servicio, inicialmente se implantarán cinco guardias de descanso que se podrán disfrutar a la libre disposición de los miembros del SPEIS.

Cuando se produzca la cobertura efectiva de las dieciséis plazas de bombero actualmente vacantes, comprometidas en las ofertas de 2022, 2023, incluyéndose el resto en la de 2024, se consolidarán las nueve guardias de descanso determinadas en aplicación del factor corrector de la hora nocturna establecido en este Ayuntamiento, en aplicación de la citada directiva europea.

2. MODIFICACIÓN DEL VALOR SJ1 DE LA RPT ASIGNADO A LAS BRIGADAS OPERATIVAS DEL SPEIS

Como consecuencia de la modificación de la compensación del trabajo nocturno de las brigadas del SPEIS de económica (complemento específico) a horaria según el apartado anterior, el valor del SJ1 será el siguiente:

. A partir del 1 de julio de 2024, 122 puntos (estimación del factor corrector 0,38 sobre nueve guardias, representa 0,21 sobre cinco guardias)

. A la entrada en vigor de nueve guardias de descanso, 50 puntos (factor corrector 0,38). Equivalente al factor SJ4 de la actual RPT: “turnos de trabajo que incluyen una media anual de 10 domingos/festivos”.

3. ENTRADA EN VIGOR DE LA PROPUESTA

1. La entrada en vigor de la presente propuesta será el 1 de julio de 2024.

2. Sobre los cinco turnos adicionales de descanso de libre disposición, siendo un semestre para 2024, se concederán tres.

3. El importe mensual del complemento específico de los puestos con el factor SJ1 será a partir del citada fecha de 72,40 €/mensuales, sobre los 124,62 € actuales, en catorce pagas.

4. Implantados los nueve turnos adicionales de descanso el valor del factor SJ1 será de 29,67 €, que retribuirá de forma exclusiva los domingos y festivos de media anual que corresponde por turno. Todo ello con independencia de las futuras revisiones o implantación de una nueva relación de puestos de trabajo que sustituya a la actual.”

Dª Encarnación Vargas solicita la retirada del punto del orden del día para su estudio.