Ayuntamiento de Granada: Gabinete de Comunicación
Noticia para la página Web de Inicio
Título:
El gobierno local reactiva el Pacto Local por la Conciliación y abre la representación en este consejo municipal al tejido empresarial así como a sindicatos y grupos políticos del Ayuntamiento
Título corto
Pacto local por la Conciliación
Máximo 32 letras (si no se especifica nada, se tomará el título normal)
Fecha:
21/10/2019
Fin visualización:
21/11/2019
Prioridad:
9
Especial Áreas:

Este campo es para poder filtrar noticias de prensa para otras webs municipales.
Descripción:
Para José Antonio Huertas, “es necesario relanzar e impulsar actuaciones en materia de conciliación con la participación activa y el compromiso de todos los agentes locales para responder conjuntamente y de forma eficaz a los retos que ayuden a terminar con cualquier forma de discriminación y desigualdad, ya sea de tipo salarial, profesional o en el ámbito de los cuidados de la familia y el hogar”
Breve descripción del contenido
Descripción corta
El consejo municipal abre la representación a otros agentes locales
No debe superar las 95 letras (si no se especifica nada, se tomará la descripción normal)
Ajuste foto
Ajustada
Diferencia entre el ajuste de la foto:

Mostrar detalles para VídeoVídeo

Contenido:
huertas jose antonioRECOR.jpg
Además, el edil de Igualdad ha informado de que, en la sesión de trabajo mantenida la pasada semana en el seno del consejo, se aprobaron las bases de la segunda edición de los `Premios Granada Concilia´, que incluirán una nueva categoría de galardón para las empresas medianas de 50 a 250 trabajadores

Para José Antonio Huertas, “es necesario relanzar e impulsar actuaciones en materia de conciliación con la participación activa y el compromiso de todos los agentes locales para responder conjuntamente y de forma eficaz a los retos que ayuden a terminar con cualquier forma de discriminación y desigualdad, ya sea de tipo salarial, profesional o en el ámbito de los cuidados de la familia y el hogar”
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
El equipo de gobierno local reactiva el Pacto local por la Conciliación de la vida laboral, personal y familiar, una realidad que, en palabras del concejal de Igualdad “ha arrancado con una convocatoria de trabajo de las distintas asociaciones y entidades que forman parten del consejo donde trazamos la hoja de ruta a seguir para avanzar medidas y actuaciones que hagan realidad la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres en materia de conciliación”.

Para José Antonio Huertas, “es necesario relanzar e impulsar actuaciones en materia de conciliación con la participación activa y el compromiso de todos los agentes locales para responder conjuntamente y de forma eficaz a los retos que ayuden a terminar con cualquier forma de discriminación y desigualdad, ya sea de tipo salarial, profesional o en el ámbito de los cuidados de la familia y el hogar”

La primera de las medidas acordadas en la reunión mantenida la pasada semana por los miembros de este órgano consistió en “abrir la participación en el consejo al tejido empresarial de la ciudad para que incorporen sus puntos de vista y propuestas, así como al resto de grupos políticos municipales y sindicatos de `la casa”.

“La conciliación nos atañe a todos, por lo que este equipo de gobierno quiere abrir la mano para sumar aportaciones y adoptar compromisos que ayuden a terminar con la discriminación, a acabar con la desigualdad estructural por razones de género”.

Huertas ha indicado que el consejo, como lugar de referencia a nivel local en este campo, llevará a cabo un trabajo coordinado con cuatro líneas de actuación. De un lado, la observación permanente de la realidad de la conciliación; de otra parte, promover estrategias de sensibilización “que favorezcan el cambio de actitudes, valores y mentalidades en torno al tema, incidiendo en la corresponsabilidad en el trabajo doméstico”. Un tercer eje viene dado por el compromiso de “favorecer la sensibilización de empresas, sindicatos y entidades públicas, utilizando los medios adecuados y los esfuerzos públicos concretos; y por último, la cuarta línea de actuación contempla la promoción de medidas de conciliación concretas en las entidades, mediante el desarrollo de planes de igualdad de oportunidades.

Otra de las grandes cuestiones que el consejo del Pacto Local por la conciliación abordó en la sesión de trabajo mantenida en el Ayuntamiento fue la convocatoria de la segunda edición de los `Premios Granada Concilia´, una convocatoria dirigida a reconocer a empresas comprometidas y sobresalientes en la materia, que como novedad a partir de ahora, contemplará una nueva categoría de galardón. Así, junto a las modalidades de `microempresa´ con hasta 10 empleados y `pequeña empresa´, con un número de trabajadores de entre 11 y 49; se abrirá una nueva modalidad para `empresas medianas´ de 50 a 250 empleados.

Las bases con las tres categorías de este premio municipal se someterán próximamente a aprobación en Junta de Gobierno Local y se publicarán en el BOP, con un mes de plazo para las mercantiles interesadas en optar.

Las premiadas recibirán un diploma de reconocimiento así como un distintivo que podrán exhibir en sus establecimientos con el logotipo del pacto local por la conciliación. Cada una de las modalidades tendrá además un premio en metálico de 1.000 euros.

El jurado estará compuesto por seis miembros designados por la comisión del pacto local y estará presidido por el concejal de Igualdad.

Además, el Ayuntamiento seguirá convocando las subvenciones de `Becas a madres jóvenes´ para que puedan compatibilizar el cuidado de sus hijos e hijas con la continuidad de sus estudios, unas ayudas cuya cuantía ha aumentado de 601 euros a un total de 650 euros. También el edil ha recordado que el Consistorio granadino seguirá realizando actividades en la casa-escuela municipal para fomentar la igualdad en las tareas domésticas a través de distintos talleres, y continuará trabajando en el Plan de Igualdad de empresa del Ayuntamiento, dirigido a empleadas y empleados municipales.
Dirección (URL):
Este campo tiene prioridad sobre archivos de fotos insertados en la noticia.

Notas: