CRITERIOS GENERALES DE VALORACIóN COMISIONES DE SERVICIOS
1. CURRICULUM: Se valorará la fonnación y experiencia relacionadas con las funciones a desempeñar, así como la antigüedad de servicios prestados en la administración pública.
Este apartado se valorará de 1 a 3 puntos.
2. ENTREVISTA: Se realizará en relación con las funciones a desempeñar, que no tendrá carácter público al plantearse las mismas cuestiones a todos los aspirantes por igual.
Este apartado se valorará de 1 a 5 puntos.
Ambas fases no tendrán carácter eliminatorio.
El resultado final será la suma de ambas.