Negociación Colectiva

La Comisión de Igualdad es un órgano de composición paritaria compuesto por representantes designados por el Ayuntamiento de Granada y representantes designados por las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación, que ostenta las siguientes competencias:

- Velar por el cumplimiento en el Ayuntamiento de Granada del principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
- Impulso de acciones de información y sensibilización de la plantilla en materia de igualdad de oportunidades.
- Aprobación e implantación del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Granada.
- Seguimiento y revisión del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Granada.

A través del siguiente enlace se puede consultar el acta en la que se constituye la Comisión de Igualdad y se aprueban las normas básicas de funcionamiento: Acta 22 de junio de 2017

Diagnóstico del Plan de Igualdad para el Ayuntamiento de Granada

Puede consultar el diagnóstico del Plan de Igualdad a través del siguiente fichero pdf: Diagnóstico Plan de Igualdad

Puede consultar el Plan de Igualdad de Empresa en el apartado de normativa de la página web municipal en el siguiente enlace:
Plan de Igualdad de Empresa de aplicación al Ayuntamiento de Granada y a los organismos dependientes del mismo (2019-2022)